事业单位招聘考试复习资料-浙江宁波职业技术学院2019年招聘模拟试题及答案解析/NUMPAGES96事业单位招聘考试复习材料-浙江宁波职业技术学院2019年招聘模拟试题及答案解析1、如果社会总供给大于总需求，则会构成市场萧条，生产萎缩；反之，则会构成市场繁荣，物价上涨、经济持续混乱。（）判断题对错【答案】正确【解析】社会总需求，是指社会对产品和劳务的需求总量。社会总需求表现为有货币领取能力的有效需求，它由国民生产总值分配构成的社会需求和由银行发行货币所创造的需求共同构成。如果社会总供给大于总需求，则会构成市场萧条，生产萎缩；反之，则会构成市场紧张，物价上涨、经济持续混乱。2、春秋战国时期的成语故事与故事中的主人公对应有误的一项是（）。单项选择题A、立木取信——商鞅B、卧薪尝胆——勾践C、围魏救赵——孙武D、图穷匕见——荆轲【答案】C【解析】围魏救赵的主人公是孙膑，而不是孙武。故本题选C。3、下列朝代由少数民族建立的是（）。单项选择题A、唐朝B、宋朝C、元代D、明朝【答案】C【解析】元代是蒙古族建立的。4、某市文化局刘某在四级职员岗位已工作半年，他还须工作（）以上才能符合晋升三级职员岗位的年限要求。单项选择题A、1年B、1年半C、2年D、2年半【答案】B【解析】本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。四级岗位晋升三级岗位需求工作两年，刘某在四级职员岗位工作了半年，还需求再工作一年半才能达到两年。故本题选B项。5、用人们既有的自然知识、社会知识和（）指点人们去分析和解决问题，就转化为方法论。单项选择题A、思维知识B、传统知识C、文化知识D、科学知识【答案】A【解析】哲学是哲学家根据必然的自然知识、社会知识和思维知识，把不盲目的、不系统的世界观加以理论化、系统化而构成的思想体系。因而，哲学是关于世界观的学说，并且哲学是系统化理论化的世界观。世界观和方法论是同一问题的两个方面。所谓方法论，就是人们认识世界和改造世界的根本准绳和根本方法。普通来说，世界观决定方法论，方法论体现着世界观。哲学是世界观和方法论的统一。故本题答案选A。6、在管理干部培训中，下列哪项应作为培训的主要目标？（）。单项选择题A、传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论B、灌输本单位文化，改变他们的态度与价值观，使之符合单位是明要求C、培养他们的岗位职务所需的可操作性技能D、培养他们的服从精神【答案】B【解析】略。7、请示具有的特点有（）。多项选择题A、呈请性B、隶属性C、简明性D、期复性【答案】A,D【解析】请示是用于向上级机关请求指点、批准的一种上行公文。请示具有呈请性、期复性、超前性、单一性的特点。8、在管理学中，（）原理主要包括明确每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩分明、公正而及时等观点。单项选择题A、系统B、伦理C、人本D、责任【答案】D【解析】D。责任原理：主要包括明确每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩要分明、公正而及时等观点。故D项正确;系统原理：把企业视为社会技术经济系统，运用系统观点和系统方法建立组织与环境、组织内部各部分相互促进的调和关系，实现企业系统的高效能、高效率。排除A项;伦理原理:认为一个组织要想维持足够长的生命力，不仅需恪守法律，还需求恪守伦理规范或讲究伦理。排除B项;人本原理：主要包括职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人是管理的根本目的等观点。排除C项。故本题答案为D。9、十九大报告指出，提高污染排放标准，强化排污者责任，健全（）等制度多项选择题A、环保信誉评价B、污染企业备案C、信息强制性披露D、重办重罚【答案】A,C,D【解析】加强固体废弃物和垃圾处置。提高污染排