最新广州劳动合同(模板13篇)合同可以确保交易的公平和透明，减少双方之间的风险。合同应具备合法性、公平性和合理性，保护各方的合法权益。合同的解除和终止需要各方充分沟通和协商，以确保合同的合理解决。广州劳动合同篇一职工(乙方)：________________。甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限。(一)合同期限。甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月日止。2、无固定期限：从∕______年∕______月∕______日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：_从∕______年∕______月∕______日起至∕工作任务完成时止，并以∕为标志。(二)试用期限。双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从/______年/______月/______日起至/______年/______月/______日止。(合同期限三个______月以上不满一______年的，试用期不得超过一个______月;合同期限在一______年以上不满三______年的，试用期不得超过二个______月;三______年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个______月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个______月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)。二、工作内容和工作地点。(一)乙方的工作内容：(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：________________(是)管理和专业技术类/(/)工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：三、工作时间和休息休假。(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时(包含中间吃饭、休息)，平均每周工作天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在_______岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在_______岗位实行以(填“是”)：______________________年(/)、半______年(/)、季(/)或______月(/)为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每______月不得超过三十六小时。四、劳动报酬。同约定的标准。1、计时工资：_________元/______月(∕______月);。3、其他形式：________________∕。(二)乙方试用期工资为∕____________元/______月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一_______岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(四)甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放基本工资，20号发放佣金提成。五、社会保险。(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成______年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止。(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合