金鹭岛管理层配置1、现有配置不变2、需要增加管理人员A、商务部总监：一名6000元B、商务部督察：一名3000元C、楼面经理：一名4000元D、楼面主管：一名3000元3、纯资源管理人员根据资源量制定合理底薪及其他待遇。金鹭岛薪资方案1、月营业额达到140万，公司支付5万元管理费用2、月营业额达到180万，公司支付15万元管理费用3、如未达到以上标准，管理方引进资源达到10万元以上或公司营业额超出上月20万元，公司支付2.5万元管理费用4、公司年度总营业额达到1800万元，公司奖励管理团队1%，达到2200万，公司奖励管理团队总营业额2%。5、正常渠道新引进总监级以上管理人员，工资由管理团队发放。6、由于不可抗力因素导致的经营萎缩，而未达到目标任务的，公司应支付基本工资。