2024年员工聘用合同协议书(实用18篇)合同具有明确的权利义务和约束条款。合同中的条款应具有明确性、合理性和可执行性。在合同的执行过程中，我们可以通过学习范文来获取经验和启示，提高合同的操作水平。员工聘用合同协议书篇一乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期_____________年的劳动(务)合同。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方：_______________乙方：_______________。_______年____月___日_______年_____月____日。员工聘用合同协议书篇二甲方（项目组长）。乙方（被聘用者）。根据大学短期劳动（劳务）用工管理规定（西石大人〔xx〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。一、本协议自年月日起至年月日止。二、甲方安排乙方在项目中承担的任务。三、甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。四、聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。五、本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。六、本协议在下列条件下可以解除。1、甲乙双方协商一致。2、乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。（1）被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；3、乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。七、双方需约定的事项。1、劳动安全约定：2、保密约定：3、其它：八、甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（签字）：乙方（签字）：20xx年xx月xx日。员工聘用合同协议书篇三1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为：a.(以下简称甲方)。地址：企业类型：企业负责人：b.雇员(以下简称乙方)。姓名：性别：_________年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：二、合同期限。本合同有效期限为_________年，由_________年____月____日至_________年____月____日为止。三、工作岗位及职责。1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;。2.对乙方进行适当的技能培训;。3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责：1.服