煤矿企业考勤制度煤矿企业考勤制度（通用11篇）在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的煤矿企业考勤制度，希望能够帮助到大家。煤矿企业考勤制度1为了避免项目部员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第一条本制度适用于松南煤矿项目部（管理人员、后勤人员、各特殊工种等）凡属基本工资者。第二条员工工作时间根据各不同岗位工作需要（24小时）不定时上下班。第三条考勤方式1、上下班签字方式、（制定地点上午12点前签字、下午19点前签字）逾时未签者由考勤管理人员视为旷工登记处理。2、上下班打指纹登记方式、（制定地点上班前打指纹、下班后打指纹）第四条凡本项目部员工上下班均需亲自签字或打指纹，任何人不得代理他人或由他人代理签字，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分和罚款50元-200元。第五条项目部每天安排专人监督员工上下班签字或打指纹，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发全勤奖。第六条员工办理外出业务时，必须先办理签字手续。特殊情况需经主管领导签字批准，违者按迟到或旷工处理。第七条员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回项目部时间，否则按外出办私事处理。第八条上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分另行罚款50元-200元。第九条员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并给予警告一次的`处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者，给予开除处理。第十条员工因公出差，须事先汇报直属领导。副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；情况紧急不能向总经理或董事长请假时，须在考勤人处备案。凡因各种情况或未事先报告者不再补发全勤奖，不予报销差旅费；特殊情况须报总经理审批。第十一条当月全勤者，获得全勤奖金。第十二条本制度呈总经理批准后实施煤矿企业考勤制度2第一章：工作时间规定第一条：全体员工每月26个工作日；每工作日时间为8小时。第二条：具体作息时间，由公司根据季节特性制定、公布、执行。第三条：因工作需要加班，由生产部门安排。原则上公体日加班时间不超过8小时，夜班加班不超过2.5小时。第二章：考勤办法第四条：公司员工上、下班实行刷卡制度。考勤卡由监管员负责发放和收存。第五条：刷卡时不得弄需作假，不得相互替代，不得为难监管员。第六条：刷卡时间为上班前15分钟~下班后10分钟。超过该时间到岗员工，以持卡找分管生产经理签第七条：员工上班途中因交通障碍，突发性疾病等原因而无法按时到达，应先打电话向分管生产经理第三章：请假规定第八条：员工因私事，疾病等不能到岗上班，应先办理请假手续后休假。除特殊原因外，不得事后补第九条：员工请婚假、产假、探亲假、丧假，应先办理请假手续并经公司经理审批后方可休假，休息第十条：员工因工伤、病假需要休息，还应出具经公司分管生产经理核实后的医疗单位证明，休息期第十一条：车间主任批假权限为每次1小时。生产员工请假超过1小时，应先办理请假手续并经分管第四章：违章处罚规定第十二条：1、一次迟到、早退：10～30分钟，扣罚10元。2、一次迟到、早退：30分钟以上，扣罚30元。第十三条：违章作业，造成人体损伤，不得享受工伤待遇，按病假处理；造成公共财产损坏，视情节轻重，给予行政处分或经济赔偿。第十四条：旷工一天，扣罚50元。全年累计旷工达5天以上，取消年度奖金。连续旷工15天或全年累计旷工30天，给予除名。第十五条：违反刷卡规定，每替代他人刷卡一次，扣当事人10元。第十六条：工作期间，未经请假批准，离开厂区，参照迟到、早退处罚规定处理。煤矿企业考勤制度3为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、本规定适用于公司的所有员工。二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事