软件测试行业分析报告对每一个软件测试人员来说的话，这都是最为关心的话题之一。近几年，中国软件产业迅猛发展趋势，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。那么如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的良性发展成为了目前较严峻的问题。那么软件测试工程师在软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责就是能够及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。软件测试是个入门很快的职业，门坎并不高，更无非是给予了很多低层次的人大好的发展机会。行业的飞速发展也导致了测试人员的缺口也越来越大，我国目前约有120万软件从业人员，但测试人员确还不足5万，我国目前软件测试人才缺口接近30万。单从数据来看，未来10年软件测试依然是个热门行业。各大招聘网站的IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，都纷纷榜出高薪招聘软件测试人才的启事。抛开中国国内形式暂且不提，先说说北美国家，软件测试工程师因不同的级别，薪资自然不同，更或是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。现在起薪已经在5万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。实际上，现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师!因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，由于对软件质量要求过高，那么使得软件测试工程师已变的炙手可热。目前大中型软件开发与测试人员比率接近1：2，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。根据招聘网站对测试人员的要求进行分析可以看出测试行业需要掌握的一些专业方面的知识和具备一些其他的素质，比如沟通协调能力，如果作为一个团队的领导人物，一定要有很强的沟通协调能力。专业方面的只是当然是熟练掌握一些基本的计算机语言，和相关的测试工具的使用。还有就是一定要会外语。软件测试工程师是一个越老越吃香的职业，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越来越经验丰富，技术越来越娴熟。目前国内软件测试行业缺口巨大，无疑给了很多人这种机会，机会自己把握，希望朋友们掌握，开创美好的明天。