计算机科学与技术本科专业（05级）软件开发综合训练任务书题目：人事管理系统—员工考勤、评估、工资管理子系统学生姓名：侯志贵班级：计算机4班学号：05240428题目类型：软件工程（R）指导教师：徐志刚一、题目简介该设计要求学生以人事管理业务为背景，对“人事管理系统”软件进行分析和设计。通过该题目的分析和设计，使学生初步得到软件工程的训练，全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力，得到软件工程的综合训练，提高解决实际问题的能力。二、设计任务1、查阅文献资料，一般在5篇以上；2、针对人事管理系统，锻炼学生的分析、设计能力，培养学生对软件文档规范的书写能力；3、以人事管理业务为背景，通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型；4、完成人事管理系统的软件可行性分析、项目开发计划、需求规格说明、概要设计和详细设计（结构化设计方法和面向对象设计方法可任选一种）；5、在分析和设计的基础上编码完成一个可演示的版本并进行测试；6、撰写设计说明书；7、做好答辩工作。三、主要内容、功能及技术指标人事管理系统的总体目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人事管理系统，为人事主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人事管理的效率。1、根据可行性研究的结果和客户的要求，分析现有情况及问题，采用C/S或B/S结构，将人事管理系统划分为：员工资料管理、人事管理、统计管理、系统设置等。其中：员工资料管理：可完成员工资料、记录的常用操作；人事管理：对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理；统计管理：对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计；系统设置：可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等。2、整个系统可以选择采用2层C/S结构或3层B/S结构。数据库系统可采用Access,SQLServer2000等，前台开发工具可以选用PowerBuilder或VisualBasic、ASP或JSP等；3、人事管理系统所涉及的信息有对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录、调薪记录、操作员、用户等方面，可通过系统流程图、业务流程图、数据流程图和数据字典对其进行描述，在分析和设计的基础上，提出系统的总体框架并进行详细设计，为系统实现做准备；4、在分析和设计的基础上编码完成一个可演示的版本并测试其正确性。四、设计完提交的成果1、设计说明书一份，内容包括：1)封面2）目录3）中文摘要100字左右；关键词3-5个4)序言5）可行性分析6）项目开发计划7）需求规格说明（包含需要的系统流程图、数据流程图、数据字典）8)概要设计（包含总体软件结构图、总体数据结构）9)详细设计（对概要设计内容进行详细设计）10)编码（主要介绍核心思想和实现）和测试（包括测试用例和结果）11)操作手册（包括重要操作的操作说明）12)设计总结、参考文献、致谢等。2、以每位指导教师指导的小组为单位刻制光盘一张。五、主要参考文献[1]张海潘.软件工程导论（第四版）[M].清华大学出版社,2003.12[2]萨师煊,王珊.数据库系统概论[M].高等教育出版社,2002.3[3]陈承欢,彭勇.管理信息系统基础与开发技术[M].人民邮电出版社,2005[4]刘云生,卢正鼎,卢炎生.数据库系统概论[M].华中科技大学出版社,2002[5]郑人杰,殷人昆,陶永雷.实用软件工程[M].清华大学出版社,1997[6]石志国著.ASP精解案例教程[M].清华大学出版社,2000.11[7]李万宝主编.ASP.NET技术详解与应用实例[M].机械工业出版社,2001.10[8]汪洋,郝永强.网站设计全程教程[M].科学出版社,2002[9]杨志国等.Delphi应用程序开发精彩实例[M].机械工业出版社,2003.4[10]陈磊,郭斌,李翔等.PowerBuilder9数据库项目案例导航[M].清华大学出版社,2005.1[11]杨晶.VB6.0程序设计[M].机械工业出版社,2004.8[12]刘晓华,张健,周慧贞.JSP应用开发详解（第三版）[M].电子工业出版社,2007.1六、各阶段时间安排（共4周）：周次日期内容地点完成情况教师签字第1周6.9-6.13星期一教师讲解设计要求根据任务书准备参考资料教室星期二~三做可行性分析研究教室星期四做项目开发计划教室星期