ST公司重组绩效研究的开题报告一、研究背景与意义随着时代的发展，企业合并、重组的现象越来越频繁，企业重组已经成为企业管理中的重要环节。企业重组能够提高企业的生产效率、提升企业的经济效益，但同时也要面对各种风险和挑战。因此，对企业的重组绩效评价显得十分必要。随着重组实践的不断深入，越来越多的企业开始关注重组绩效。ST公司是一家实际运营中不断发生变化的企业，而且在过去十年中重组了多次，这使得本研究具有高度现实意义。二、研究目的与问题本研究的目的是分析ST公司过去几次重组的绩效，深入探讨重组对企业发展的影响，为未来的重组提供参考。在此基础上，本研究立足于以下两个问题：1.ST公司的过去几次重组对企业绩效产生了怎样的影响？2.如何优化重组方案，提高重组的成功率和质量？三、研究内容与方法1.研究内容（1）企业重组的概念及其类型（2）ST公司的历史重组情况及现状分析（3）ST公司重组绩效评价模型的构建（4）对过去几次重组的绩效进行评价（5）探讨重组方案的优化2.研究方法（1）文献资料法：对企业重组的相关文献进行详细分析，以建构我们研究的基本框架。（2）问卷调查法：我们将进行调查的范围设定在ST公司的主要经营管理人员，以及以前参加过ST公司重组的人员。（3）实证分析法：对采集到的数据进行分析和处理，采用SPSS和Excel等软件统计数据，进行分析和综合比较。四、研究进度计划第一年：（1）调研基础理论知识，撰写研究背景和目的的文献综述（2）了解ST公司的历史重组情况（3）构建ST公司的重组绩效评价模型第二年：（1）进行问卷调查（2）对问卷调查的结果进行数据处理（3）对过去几次重组的绩效进行评价第三年：（1）对过去重组绩效的评价结果进行总结和分析（2）探讨重组方案的优化（3）撰写研究报告和论文五、预期研究成果（1）分析了ST公司过去几次重组的绩效，深入探讨重组对企业发展的影响（2）构建了适合ST公司的重组绩效评价模型（3）提出了优化重组方案以提高重组质量和成功率的建议（4）完成研究报告和论文的撰写