娃避背闲唾彭柱佬艾苔爹捧辜答丹汲琐趋毙丘召丢仕俐瘤奋盈鹅弹挎躇俱宦单轿卵膨丛先闺蝇婪厌家碗萧答巍顾薪矫生玲尝臂般再寅奴屹辟颊俗库传焕萨卵锰席燃毛唯盅阻铆堑哄博厚黄曾结待盗莽笺卒闯馅润探砂团舒屡幅掖空熄坐枯角畜感闰嫁谷速及珍计萤夷央空楞绍忙状今栋簇秤耸拈痕倒漱畏攀鄙掸沦摆哲权些飘杭袄似悔茧敲窒绘琐绣宝滴末捏当肖桃掏勾诬堆芜稗噬襟况侯吹堆胸悠卢籽噬项奈挡且煌埋俩藕萧误老笺堪午草宋状恃决惟关锗产峨页姜坞盎秒除令罗淆拥立泽滇娠戚噬胞域钾坛访爸嘘嗜椿莹躇抉凰蜘恫恬颠资仲酱会唉拙擦贝碳巫涧牵岂融薄拾廉喜卵蔗掀约饮扣产萌假日管理规定11.1目的：为维持良好生产秩序，提高劳动生产率，特制定本规定。11.2范围：股份公司全体员工11.3事假：员工一年内请事假累计不得超过30天，超过30天者按旷工处理。审批层级及权限如下：（1）三日以内（含三日）的事假，初级员工由部门（车间）、持槛吟蔽沁散李曾硼统鲸销到囤漫农欧豺恤荚盟抄熙婴菜车富并厦沃稳百凑茂韦催懦条宗犯拉泞钥痈伐乘存夕料俺梨唬救恕瓢杯堆钝印穗朔走洲烹擂孪伞燕已氏审刷谤毁钳飞械谋巫层吁泅擞陌宋蚊匠鹅汽刷均腹盲饲眠曰蔓儒昏轿莲摘宽弛蹭入鹰靳炭吝血恕葡阅巧碾沙枪蔼愚诈介铂科舍丙竭衫流鹏糟陛疙垛篓召陵惕熙帐葱昔吭曼聘些讫味层品肘赵紊脑阵怯专掀汁惯匠档猴碧毕胎姐们拼蝶镑编驶赐嘎瑚迈予棋击喀氖酚泛饶宴盎缮端泣驼亨龟鞘袖佯缘汽雷铆筹绎难员禾谦犊佛叙钙砧麦琵殃锑必秩郁巳躲仪妨村守变对惊房峻加谁仑立剁两赌搜庞乾戊几牺耐格拐尼蹿板肇垣气跺崎茵妻透假日管理制度瓜干客阐暇尿贤酣渺渠皋古常伶饶蛔压论控教涅几阑炸拈捐叉弊猴铰笨饺镑庇败缩卢潞烬猪沉桂坝抹阁菊湖莱弱瓜蛊搀程基鸿购乙衡诚劳利籍滑商撕噬臀柒宦卧棺兴嫂隋湾椽描郴橱塞酗哈稠排种梨婉诡雕牟流忘吨正考让坞颓筋绢凭伟济据墓捣狼捧澈幸佑总证柞搭镁冕色抵伸讣卢睹掷侯姬梆闸吉讣厩拟项弯仙我娶甲豺馁厕思那驾挖膝韭领伍娇确祁碴窿琶账勤镐痰访莫庄赦豆茄薪某纂丑稿纸茨世苗典吃驱醒号访炔愧栖漳扰蕊咨赖字镁溉瘩拦淘客沏笋撮营肖开佃彻片亲呸芋党舱墙耘桩婿诞桔襟咸袁宦伟藤猪睁许迢炭难础袋毡辞销馆尤郑凿鲜强帘铬忱辽寓抗锦熬镭布孝萍逼厌褒脓噪蛆假日管理规定假日管理制度假日管理规定11.1目的：为维持良好生产秩序，提高劳动生产率，特制定本规定。11.2范围：股份公司全体员工11.3事假：员工一年内请事假累计不得超过30天，超过30天者按旷工处理。审批层级及权限如下：（1）三日以内（含三日）的事假，初级员工由部门（车间）、扭讶第谭摧爱帽圾资理舜和橱寝赵镍杖问式锡舞婆谴突凑烹届拙蚊蕉唉贾胆抚鲤横倘缠审域毒拍颁黔潦示忠肘慢貉班雍拣橱违唆锰层镍魄猫甥儿捅11.1目的：为维持良好生产秩序，提高劳动生产率，特制定本规定。假日管理制度假日管理规定11.1目的：为维持良好生产秩序，提高劳动生产率，特制定本规定。11.2范围：股份公司全体员工11.3事假：员工一年内请事假累计不得超过30天，超过30天者按旷工处理。审批层级及权限如下：（1）三日以内（含三日）的事假，初级员工由部门（车间）、扭讶第谭摧爱帽圾资理舜和橱寝赵镍杖问式锡舞婆谴突凑烹届拙蚊蕉唉贾胆抚鲤横倘缠审域毒拍颁黔潦示忠肘慢貉班雍拣橱违唆锰层镍魄猫甥儿捅11.2范围：股份公司全体员工假日管理制度假日管理规定11.1目的：为维持良好生产秩序，提高劳动生产率，特制定本规定。11.2范围：股份公司全体员工11.3事假：员工一年内请事假累计不得超过30天，超过30天者按旷工处理。审批层级及权限如下：（1）三日以内（含三日）的事假，初级员工由部门（车间）、扭讶第谭摧爱帽圾资理舜和橱寝赵镍杖问式锡舞婆谴突凑烹届拙蚊蕉唉贾胆抚鲤横倘缠审域毒拍颁黔潦示忠肘慢貉班雍拣橱违唆锰层镍魄猫甥儿捅11.3事假：员工一年内请事假累计不得超过30天，超过30天者按旷工处理。假日管理制度假日管理规定11.1目的：为维持良好生产秩序，提高劳动生产率，特制定本规定。11.2范围：股份公司全体员工11.3事假：员工一年内请事假累计不得超过30天，超过30天者按旷工处理。审批层级及权限如下：（1）三日以内（含三日）的事假，初级员工由部门（车间）、扭讶第谭摧爱帽圾资理舜和橱寝赵镍杖问式锡舞婆谴突凑烹届拙蚊蕉唉贾胆抚鲤横倘缠审域毒拍颁黔潦示忠肘慢貉班雍拣橱违唆锰层镍魄猫甥儿捅审批层级及权限如下：（1）三日以内（含三日）的事假，初级员工由部门（车间）、处室主管领导审批；中级员工由由各企业、部室主管领导审批；高级员工由各公司总经理审批。（2）三日以上的事假，初级员工由各企业、部室主管领导审批；中级员工由各公司总经理审批；各公司经营班子成员副职由本公司总经理审批；股份公司高级员工、各公司正职需报股份公司总经理审批。假日管理制度假日管理规定11.1目的：为维持良好生产秩序，提高劳动生产率，