福建省农业科学院畜牧兽医研究所2007年补充工作人员招聘方案根据事业发展和工作需要，经研究，福建省农业科学院农业科学畜牧兽医研究所在已招聘研究生的基础上，拟面向社会公开招聘具有本科学历的工作人员1名，按闽人发[2006]11号文的要求，具体招聘方案如下：一、资格条件符合闽人发[2006]11号文第五章“资格审查”第十三条中规定的应聘事业单位的人员必须具备的基本条件。二、招聘岗位及有关要求所需专业学历往应届需求人数安排岗位任职条件要求英语专业本科不限1信息研究室，从事国外畜牧业动态研究与编译英语八级、综合文字能力较强，30岁以下（1977年7月1日以后出生）。三、相关待遇应聘人员经笔试、面试和所领导班子集体研究，报院组织人事处审核，由院党委研究同意聘用后，签订《聘用合同》，办理聘用手续，试用期一年，经考核合格，享受事业单位编制内工作人员的相关待遇。四、招聘程序（一）拟定具体招聘方案。招聘方案内容包括：所需专业、需求人数、毕业生基本条件、安排岗位及任职条件要求等。招聘方案报院党委研究同意后，上报省人事厅审批。（二）发布招聘信息。经省人事厅审批同意的招聘方案，由院组织人事处统一在福建农业科技信息网（www.faas.cn）和福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn）上公开向社会发布招聘信息。（三）报名和资格审查。在本所招聘方案上网公布之日起15日内，应聘者携带本人身份证、毕业证书、学位证书、就业推荐表等有关材料原件和复印件、一寸正面免冠近照）到到福建省农科院畜牧兽医研究所报名（地址：福州市新店埔党），填写《福建省农业科学院2007年公开招聘补充工作人员报名登记表》，联系人：林梅，联系电话：87572001。由本所对参加应聘人员的资格条件进行审查，通知符合条件的应聘人员参加考试。招聘岗位与应聘人数比例原则上应达到1：3以上方可开考。由本所统一组织考试。（四）组织考试，确定招聘人选。考试试题分为笔试题和面试题，由本所专家或委托外单位专家命题。1、笔试。笔试实行百分制，采取闭卷方式，由本所负责监考。笔试结束后，当场将考卷中考生的姓名等予以密封，交所纪检委员负责保管，并指定专人阅批试卷并评分。2、面试。面试顺序由抽签决定。面试评委由本所和院邀请的专家5~9人组成，其中本所评委不得超过1/3，评委当场评分，统计分数。3、考核、体检。根据笔试占40%和面试成绩占60%统计总分，按从高分到低分的原则，按1∶1比例确定体检人选，并由本所进行考核，同时上报院人事处。综合成绩排名第一的考生因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格的，报经院审核后决定是否递补聘用人选。4、确定聘用人选。根据笔试和面试成绩、考核结果等综合情况，按照招聘岗位与应聘人选1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人选，报院组织人事处审核后，由院党委研究决定。5、公示。根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩在福建人事人才网和福建省农业科学院网上进行7个工作日的公示。（五）办理聘用手续。本所与聘用人选签订《聘用合同》，聘期叁年，并在10日内持《聘用合同》、经核准的招聘方案、全体参加公开招聘人员的考试成绩单、《省属事业单位补充工作人员花名册》、毕业证书原件等材料，送院组织人事处报省人事厅审批和办理相关手续。聘用人选试用期满不合格的，取消聘用。2007年8月2日