法定节假日加班工资计算公式法定节假日加班工资计算公式月工资基数÷21.75×3×3+月工资基数÷21.75×4×2=7天工资收入。简化为月工资基数÷21.75×17=7天工资收入。不定时工作制按小时工资的：月工资基数÷21.75÷8×加班的小时数=加班应得工资收入。节假日加班工资计算方法2016-01-2512:38|#2楼计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%法定节假日加班工资核算方式2016-01-2523:33|#3楼标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。例如在例2中加班费的计算基数是3200元/月,则每日的标准工资为147.12元(3200/月÷21.75天),每小时的平均工资是18.39元(http://ad.天÷8小时).相应的,在工作日(即星期一到星期五)的加班工资每小时为27.59元/小时(18.39元/小时×1.5),休息日(即星期六和星期日,注意是整天而不是八小时之外)加班工资每小时为36.78元/小时(18.39元/小时×2),节假日(包括劳动节3天,国庆节3天,元旦节1天,春节3天)加班工资每小时为55.17元/小时(18.39元/小时×3).因为节假日是有薪假日,所以在节假日加班的话,一天的总工资应当是日标准工资加上加班工资,例如在上例2中,在春节每天加班8小时,则的每天总工资是588.48元(http://ad.小时×8小时+55.17元/小时×8).而不是441.36元(55.17元/小时×3).法定节假日加班工资如何计算2016-01-2511:59|#4楼首先，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2015]3号）中的规定：“日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资不剔除国家规定的11天法定节假日”。据此，日工资、小时工资折算为：日工资=月工资收入/月计薪天数小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小时）月计薪天数=（365-104）/12月=21.75天从以上可以得出法定节假日本身就属于计薪的，同时根据《劳动法》第四十四条第三款规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”，并没有明确为额外支付，故在原本计薪的前提条件下，用人单位应额外补差200%的工资。而在现实操作中，用人单位如此操作是符合法律规定的，但是部分地区如广东省的地方规定是明确另外支付300%的加班工资。2015年最新法定节假日、加班费计算标准2016-01-2511:20|#5楼日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。法定节假日加班费算法2016-01-2518:38|#6楼法定节假日加班工资=820÷21.75×300%=113.1元；休息日加班工资=820÷21.75×200%=75.4元。经研究决定，于10月28日（周四）下午2：30在商会召开秘书长工作会议，会议内容包括通报国庆准备情况以及下一步工作计划，务请各位按时到会。法定节假日加班工资的计算2016-01-2521:40|#7楼１、《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。２、《劳动法》第四十四条第三项：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者