节假日加班工资规定关于我司节假日加班工资的计算，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律、法规特制定如下规定：1、有下列情形之一的，按照下列标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%x日工资报酬）（二）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％x日工资报酬）；（三）法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%x日工资报酬）2、在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，依法支付工资。（100％带薪）。全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作小时数：20.83×8＝166.67小时/月。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天日工资：月工资收入÷21.75小时工资：月工资收入÷（21.75×8）＝月工资收入÷174三、按照全国年节及纪念日放假办法规定，员工全年享有的法定节假日共有11天，具体如下：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）在国家规定的法定节假日期间休息的，员工可享有当天的工资。以上规定自公告之日起生效！漳州东荣工贸有限公司2012年3月2日