徐州市事业单位岗位设置管理培训的主要内容1.概述1.1历史溯源1.2概念1.3必要性1.4基本要求1.5岗位设置原则1.6政策层次2.事业单位岗位设置的主要内容2.1管理体制（权限）2.1管理体制（权限）2.2实施范围2.3岗位类别2.4岗位等级2.4岗位等级2.4岗位等级2.5岗位类别比例2.5岗位类别比例2.6管理岗位设置2.6管理岗位设置2.7专业技术岗位设置2.8工勤技能岗位设置2.9特设岗位2.10岗位任职条件2.11岗位设置程序2.12岗位聘用2.13岗位变更2.14检查验收2.14检查验收2.14检查验收2.14检查验收2.14检查验收3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明3.有关问题的说明4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例4.岗位设置实例5.事业单位岗位设置和人员聘用信息系统5.1安装5.1安装5.2第一次使用5.2第一次使用5.2第一次使用5.3单位信息设置5.3单位内设机构设置5.3单位情况一览5.4人员信息维护5.4人员信息编辑5.4人员照片管理5.4人员信息批量导入5.4人员信息批量导入5.5岗位设置5.5岗位设置5.5岗位设置5.5岗位设置5.6人员聘用管理5.6人员聘用管理5.6人员聘用管理5.6双肩挑人员管理5.6聘用合同管理5.6几类人员的管理5.6几类人员的管理5.7数据上报5.8帮助