项目销售及管理人员的待遇方案目的：为了激发销售策划队伍的积极性，根据项目情况实行不同于往常的待遇，以稳定驻外团队，激励销售策划人员的业绩不断争高创新。项目置业顾问月薪及提成规定销售人员的待遇即由以下三部分组成：基本底薪+提成+额外奖惩。置业顾问基本底薪：1200-1600元/月，具体按销售考核分一级、二级和三级置业定薪。特别激励底薪：当月完成个人销售任务的置业顾问，基本月薪直接按1500元发放。北海当地置业顾问提成：个人销售总额的1.5‰置业顾问月奖惩政策根据项目当前的销售现状，制定每月的销售目标，分为个人销售目标和团队销售目标。每月以个人销售总金额为依据，给予销售冠军500元奖励，销售亚军300元奖励。奖励直接打入工资的形式及时发放。每月销售业绩排末位的置业顾问扣发150元的工资，倒数第二位扣发50元，在当月工资中扣发。每月未完成个人销售目标者，当月的绩效考核不能为优秀（即扣发相应的绩效工资）。如果当月百分之五十的置业顾问无法完成当月的个人销售目标，则取消以上奖惩政策第1条的奖励政策。以上员工奖励在完成客户合同签订并付完首付款及合同资料后，在下个月工资发放中直接打入工资的形式及时发放。补助及奖励若当月团队销售目标完成，给予项目的主管及以上职位管理人员住宅每套50元的额外奖励，在当月工资中发放。经理及经理以下管理人员每月可报销交通费，按车票据实报销。广西XXXX营销策划有限公司二〇一二年十二月二十七日