高等学校绩效预算管理问题研究的开题报告一、研究背景和意义随着高等教育的快速发展和改革，高等学校的经费支出愈来愈大，知识经济和信息化背景下，高等学校更加关注绩效管理，绩效预算是高等学校绩效管理的重要手段之一。绩效预算将高校运行的成果与资源提供方式相结合，用于管理支出，促进资源的利用率和高校绩效的提高。因此，研究高等学校绩效预算管理问题显得十分重要。二、研究内容本文将通过文献综述、案例研究的方式，探讨高等学校绩效预算管理中存在的问题及其原因，深入对绩效预算的基本概念、特点和原则进行分析和探讨，从而提出解决高等学校绩效预算存在的问题的策略和方法。三、研究目标本文的主要目标是系统分析高等学校绩效预算管理中存在的问题及原因，指出高等学校绩效预算管理的特点和管理过程中的有效策略，为高等学校实现资源合理配置和提高绩效管理水平提供指引。四、研究方法本文采用文献综述法和案例分析法进行研究。通过对各类学术文献、政策文件和应用案例的收集、整理、分析和比较，深入了解高等学校绩效预算管理的现状、存在的问题及其解决方法。五、预期成果本文预计能够对高等学校绩效预算管理提供深入和具体的分析，为高等学校绩效管理指引方向，并提出可行的解决方法，为我国高等教育质量的提升和高等学校的整体绩效管理提供研究参考。