应付职工薪酬练习题一、单项选择题1.职工薪酬包括以下哪项内容？（）A.基本工资B.奖金C.社会保险费D.所有上述选项2.根据《企业会计准则》，职工薪酬的确认应当满足哪些条件？（）A.职工为企业提供服务B.企业因职工提供服务而产生义务C.职工薪酬的金额能够可靠计量D.所有上述选项3.企业为职工缴纳的住房公积金属于以下哪一类职工薪酬？（）A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利4.职工薪酬的支付方式不包括以下哪项？（）A.现金支付B.股票期权C.物品交换D.以上都不是5.企业在年末时，对于未支付的职工薪酬应如何处理？（）A.确认为负债B.直接计入当期费用C.计入下期费用D.不作任何处理二、多项选择题6.以下哪些属于职工薪酬的范畴？（）A.基本工资B.奖金C.非货币性福利D.社会保险费7.企业在确认职工薪酬时，需要考虑以下哪些因素？（）A.职工的工时B.职工的工作性质C.职工的绩效D.职工的职位等级8.职工薪酬的计量基础包括以下哪些？（）A.实际支付金额B.职工的工作时间C.职工的绩效评价D.职工的职位等级9.企业在编制财务报表时，对于职工薪酬的披露需要包括以下哪些信息？（）A.当期支付的职工薪酬总额B.当期未支付的职工薪酬余额C.职工薪酬的支付方式D.职工薪酬的计量方法10.以下哪些情况下，企业需要重新计量职工薪酬？（）A.职工薪酬政策发生变化B.职工的绩效评价发生变化C.职工的职位等级发生变化D.职工的工作时间发生变化三、判断题11.职工薪酬的确认与支付时间无关，只与职工提供服务的时间有关。（）12.企业为职工支付的社会保险费和住房公积金都属于短期薪酬。（）13.职工薪酬的计量可以采用未来现金流量折现的方法。（）14.企业在年末时，对于未支付的职工薪酬不需要进行会计处理。（）15.职工薪酬的披露必须包括所有与职工薪酬相关的信息，无论金额大小。（）四、简答题16.简述职工薪酬的确认条件是什么？17.解释职工薪酬的支付方式有哪些，并举例说明。18.描述企业在年末时，对于未支付的职工薪酬应如何进行会计处理？19.职工薪酬的计量基础通常有哪些？20.企业在编制财务报表时，对于职工薪酬的披露需要遵循哪些原则？五、案例分析题21.假设你是某企业的会计人员，企业在年末时有一笔未支付的职工薪酬，金额为100万元。请根据《企业会计准则》说明这笔款项应如何处理，并给出具体的会计分录。22.某企业为激励员工，决定实施一项股票期权计划。请分析该计划对企业财务报表的影响，并讨论在不同情况下职工薪酬的确认和计量方法。六、计算题23.某企业在2024年1月支付了职工基本工资200万元，奖金50万元，同时为职工缴纳社会保险费30万元。请计算该企业当月的职工薪酬总额，并给出会计分录。24.假设上述企业在2024年12月31日还有一笔未支付的职工薪酬，金额为80万元。请计算年末的应付职工薪酬余额，并给出相应的会计分录。请注意，以上练习题仅供参考，实际会计处理应遵循相关会计准则和法律法规。