IT企业人才流动问题研究的任务书任务名称：IT企业人才流动问题研究任务背景：随着信息技术的飞速发展和广泛应用，IT行业成为了当今世界经济发展的重要支柱之一。IT企业的新产品不断涌现，市场竞争日趋激烈。IT企业的人才是IT企业核心竞争力的重要组成部分。IT企业的人才流动问题已经成为当前IT人才市场中亟待解决的问题。任务目的：本研究旨在探究IT企业人才流动的原因、形式和对IT企业的影响，以及如何有效地解决IT企业人才流动问题。通过对IT企业人才流动问题的深入研究，为企业提供有价值的参考，打破IT企业人才流动问题的瓶颈，促进企业的发展。任务内容：1.研究IT企业人才流动的原因，分析IT企业人才流动的现状。2.探究IT企业人才流动的形式，包括内部流动和外部流动。3.分析IT企业人才流动对企业带来的影响，包括正面和负面影响。4.提出有效解决IT企业人才流动问题的措施和建议。任务要求：1.收集、整理相关文献资料，对IT企业人才流动问题进行深入探究。2.利用相关工具和方法进行研究，撰写研究报告。3.撰写综述，包括研究的进展情况、方法、结果和结论。4.在报告中提出可行性措施和建议，指导IT企业解决人才流动问题。5.报告内容需客观、详实、准确、具有可操作性。6.要按时完成任务并交付符合标准的研究报告。参考资料：1.高婷.IT企业对高层经营管理人才流动的控制研究[J].科技管理研究,2020(29):86-89.2.田家林,王幸红.IT企业人才流动问题及其对策[J].现代商贸工业,2020(27):252-253.3.齐春雷.浅析IT企业人才流动控制研究[J].科技管理研究,2019(08):112-113.4.柳俊,韦晓波.浅析IT企业人才流动的影响因素及治理[J].科技创新与企业,2019(24):244-245.5.王野,石幸.IT企业人才流动的研究[J].现代职业教育,2019(29):240-241.