事业单位聘用合同填写甲方（聘用单位）：_____________________名称：地址：法定代表人或负责人：统一社会信用代码：___________________乙方（受聘人员）：_____________________姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现住址：联系方式：甲乙双方根据国家有关法律法规、政策规定以及本省、市、区（县）的具体要求，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同期限1.本合同为事业单位聘用合同。2.本合同自____年__月__日至____年__月__日。（最长不得超过3年）3.试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：_____________________。2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作地点1.乙方的工作地点为：_____________________。第四条工作时间1.乙方执行国家规定的工时制度。2.乙方每周工作时间不超过__小时。第五条薪酬与福利1.甲方根据国家政策和本单位的有关规定、考核情况，确定乙方实行以下第__种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：___________、___________、___________、___________；其标准分别为：___________元月、___________元月、___________元月、___________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：___________。（3）岗位工资。甲方根据岗位性质和工作需要，确定乙方实行以下第__种岗位工资形式：A.试用期岗位工资为：___________元月；B.见习期岗位工资为：___________元月；C.试用期满岗位工资为：___________元月。（4）协议工资。甲乙双方约定，乙方的工资按下列第__种方式支付：A.乙方在合同期内，基础工资为：___________元月，岗位工资为：___________元月，绩效工资为：___________元月，其他津贴按实际贡献计算；B.乙方在合同期内，基础工资为：___________元月，岗位工资为：___________元月，绩效工资按甲方依法制定的绩效考核方案计算；C.乙方在合同期内，基础工资为：___________元月，岗位工资为：___________元月，其他津贴按实际贡献计算。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第六条培训与考核1.甲方应根据国家有关规定和本单位的实际情况，组织乙方参加必要的培训。2.甲方应对乙方进行品德、业务、技能、业绩等方面的考核。第七条合同变更1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、住所或者联系方式，不影响本合同履行。第八条合同解除1.甲乙双方解除本合同，应当符合《事业单位人事管理条例》的相关规定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反职业道德或者聘用协议的；（3）连续两年年度考核不合格的；（4）同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，影响完成本单位工作的；（5）受到刑事处罚或者被依法劳动教养的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（4）法律、法规规定不得解除合同的的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第九条终止与解除1.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满且未续签合同的；（2）乙方死亡或者被宣告死亡或者失踪的；（3）甲方依法被撤销、解散、破产的。2.乙