八方达公司2012年基层党支部书记培训班培训小结保修分公司综合办公室主任唐文兰短短两天的基层党支部书记培训结束了，这两天虽然短暂，但是基层组织建设工作的进一步深化，是创先争优工作的一次总结，使我全面、细致回顾和总结了这几年党务工作，也为下一步如何开展好组织、宣传、纪检等党务相关工作指明了方向。这两天七位老师从干部作风、组织管理、突发应对、公文写作、廉政建设、宣传报道、工作开展等方面做了专项培训。课程设置反映出公司党委工作部的良苦用心。各位领导和老师从党务管理的各个方面结合各自的体会和工作经验进行了细致、全面的讲解。本次培训邀请了法制晚报的记者，它从报社记者的角度告诉我们如何与媒体沟通。培训还邀请了集团公司组织部部长，张部长讲解了干部在加强自身建设方面应该做什么，应该怎么做，让作为基层管理者的我获益匪浅。集团宣传部李部长对宣传工作进行了全面的阐述。除了外部媒体和集团领导的课程外，八方达公司党委工作部、纪检监察部各位部长们为我们讲授了结合八方达实际工作背景的相关工作内容，让我们与公司统一了思想，达成了共识，明确了今后的工作努力方向。本次培训后，我主要有两点体会。一是对“为你好”管理的体会。以前在企业快速发展的阶段，重经营，一切向生产一线倾斜，也忽视了一些基础管理工作。在有些外企中，强调“以人为本”，带动生产经营的人本管理方法越来越多的应用于企业管理当中。管理管理，外在“管”字，内在“理”字，内外兼修，方能做好人的工作。党务工作者，就是做人的工作，倾听、沟通加上正确的判断、以大局为重的立场和角度，就能做好这项工作。人和实物不同，做人的工作要用心，要将心比心，要以心换心，互相传递正能量，才能被人所接受。“为你好”不是一句空话，它是让我们切实站在职工的角度，站在利益对方的角度看待问题、分析问题和处理问题，是我们工作的出发点。如果角度选择不对，势必造成对对方不利的结果，那工作取得的结果可想而知。从事党务工作几年，对此我深有体会，培训老师的话点醒了我，光说不干非好汉，重点下一步还是将学习的体会应用到实际的工作中，更好地为职工服务，为企业服务。二是对好的中层管理者的体会。中层管理者既从事管理工作，又从事事务性工作。在集团组织部张部长的讲授中，我一直在思考这个问题。作为一名年轻的干部，我以前注重工作业绩，发挥出自己全部能力工作，随着工作量的增加，手下人员也越来越多，自己也越发感觉到必须带领一个团队才能完成好各项工作，光靠一个人的努力是不能完成一个部门的工作的。张部长提示我们：“好的中层管理者应该具备两项能力，一是在任三年内能够培养一个下属完全胜任自己的工作；二是你想让上级怎么对待你，你就怎么对待上级。”这第一是强调培养接班人，第二是要求我们能够换位思考，读懂人的心。回想我任综合办公室主任这五年，自己更像是一个“大号一般管理”，不像一名主任，每日总沉浸在繁杂的事务中，忽视了对下属的培养和管理。从今年公司举办管理人员测试后，我一直在努力调整自己，也在寻找转变工作的方式方法，相信在日后会收到好的效果，尽快将自己缺的这一课补上，真正胜任这份工作。在这次培训后，我将如赵书记所说，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气从事各项管理工作，在工作上对得起自己、对得起下属、对得起职工、对得起领导、对得起企业，带领保修分公司综合办公室以优异的成绩迎接党的十八大的到来，以崭新的工作面貌开展好今后分公司的党务工作。2012年10月18日