PAGE\*MERGEFORMAT4通渭一中2013年高考目标管理奖励方案为了充分调动广大教职工工作的积极性，进一步推动学校教学质量的稳步提升，确保本届高考目标任务的完成，依据我校实际，特制定本高考目标管理奖励方案。一、指标确定1.原则（1）学校升学率“稳中有升”原则；（2）科学备考后“可完成性”原则。2.方法（1）应届生：学校将上两年度参加高考的应届班学生按高一入学成绩排名后，前200名每50名为一段，之后每30名为一段，计算出相应分数段的文、理科的重点及二本以上的平均上线率。将今年参加高考的应届生按高一入学成绩排名后（取前620名），分成对应名次段，再分别按文、理科段内人数乘以相应的平均上线率所得结果之和，定为当年学校应届班的高考总指标。重点指标共98人，其中文科7人，理科91人。二本以上指标共288人，其中文科38人，理科250人。（2）往届生：学校将上学年度补习班学生分文、理科按高考成绩二本线上、线下每10分为一个分数段，分别计算出各段重点及二本以上的上线率。本届补习班依照2012年高考二本线以上及线下60分分数段内的学生各分数段相应上线率计算补习班本学年度理想指标数：二本以上指标共468人。考虑到本届补习班的实际情况，经讨论决定在此理想指标数的基础上，下浮4个百分点后确定为高考实际指标数。重点指标共129人，其中文科17人，理科112人。二本以上指标共448人，其中文科104人，理科344人。3.学校高考指标确定的结果重点指标共227人，其中文科24人，理科203人。二本以上指标共736人，其中文科142人，理科594人。4.各班指标分解表（见附表）二、文化课教师高考奖励办法1.名校奖和名次奖（1）学生考入北京大学、清华大学,按每生10000元给班级予以奖励。（2）学生考取全省文理科前20名、前21—50名和前51—100名,分别按每生9000元、8000元和6000元给班级予以奖励。（3）学生考取全市文理科前5名、前6-20名、21—50名和51—100名,分别按每生4000元、2000元、1000元和500元给班级予以奖励。（4）学生考取全县文、理第一名,按每生2000元给班级予以奖励。以上4项奖励就高不就低，不重复奖励。名校奖和名次奖的奖金总额的10%分配给班主任，90%按照各学科高三学年的平均周课时数之比分配给科任教师。2.班级指标完成奖（1）班级完成学校下达的重点、二本以上指标任务分别按1200元和2000元给班级予以奖励；若班级只有二本指标而无重点指标，完成指标奖金2800元。重点、二本指标每超1人奖金分别增加300元和200元。（2）班级指标完成奖奖金总额的10%分配给班主任，90%按照各学科高三学年的平均周课时数之比分配给科任教师。3.单科成绩优异奖（1）完成指标的班级单科成绩优异奖的奖励办法如下。分别将高三应补级分文、理科两组，各科按照班级文化课学生的均分在对应组内排名，再以班为单位将语、数、外及综合四科按照所在年级学科组中的序列进行第二次排名后奖励前2名。班级完成2项指标任务，第1名200元，第2名180元；班级仅完成1项指标任务（包括无重点指标班级），则完成重点指标第1名180元，第2名150元，完成二本以上指标，第1名120元，第2名100元。（2）若班级未完成任务，但完成了2项或1项（包括无重点指标班级）指标的80%以上，以班为单位只奖励第1名，奖金分别为100元和80元。注:=1\*GB3①遇并列名次，按照该科班级文化课学生平均分与校平均分的差值，由高到低排名进行奖励；=2\*GB3②综合科目各等次奖金额为上述相应等次奖金额的2.7倍，奖金按综合科三科高三学年的平均周课时数之比分配给科任教师。4.班主任奖（1）完成指标班级的班主任奖励办法分别是，班级完成2项指标任务，按二本以上指标内重点、二本每上线1人分别奖励8元和6元累加计算奖金；班级仅完成1项指标任务，则完成重点指标，指标内每生奖8元，完成二本以上指标，指标内每生奖6元。重点、二本指标每超1人奖金分别为30元和20元。（2）为体现班主任工作量，若班主任奖低于100元时按100元计算。5.级主任奖年级完成总指标，补习、应届级级主任分别按相应年级班主任各项奖金的平均奖和平均奖的150%予以奖励。6.其他奖（1）考虑到高三应届级包含三年的劳动，各班对应高二阶段的高考科目教师、班主任按高考后依上述方案计算的相应奖金额的30%，由学校另外予以奖励；高一阶段的科任教师和班主任分别按高考后计算的全年级科任教师奖金总额和班主任奖金总额的20%，由学校另外予以奖励。奖金按照高一阶段的周课时比发给高考科目教师，班主任奖金平均发放。（2）学校完成总指标