解析离职的手续解析离职的手续在日复一日的学习、工作或生活中，大家都接触过离职吧，下面是小编精心整理的解析离职的手续，仅供参考，欢迎大家阅读。回来后见过了不少来公司办离职手续的兄弟们，稍为整理了下，给后来者一个提醒：1、先和原单位沟通好，让他们开具离职会签单，(原单位)2、向公司递交亲笔签名的离职申请，(七楼人力资源部)3、人力资源部出具离职证明、档案提取通知、住房公积金提取申请表4、提取人事档案(十二楼档案室)5、提取住房公积金(淮南市住房公积金管理中心，舜耕西路，蓝宝酒店对面)6、开具养老保险缴费证明并办理转移(淮南市社保局，学院路，华声苑)7、在公司武保部开具集体户证明(一楼武保部)8、凭公司证明和接收地准迁证到老龙眼派出所或龙泉派出所办理户籍迁移9、医保卡里的钱可以到药店里消费或是用其他办法折现10/户口未迁移且暂时没有就业的兄弟们可以考虑去公司社保管理处登记领取失业保险金(辞职的不行，合同到期没有续签的可以尝试)补充：档案提取后最好送到户口所在地人事局下设的档案托管机构去保存。档案托管有普通托管和人事托管两种。普通托管只保存档案，不对档案内容做符合性审核以及相关内容的更新。人事托管对档案内容完备性、符合性做审核，并可以为委托人出具相关的内容更新证明，但往往大家都会被《转正定级表》难住，所以人事托管就此打住。离职需要办理的手续有：1、离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因；2、确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档；3、通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好工作交接，交接工作时做好记录，以免日后发生纠纷；4、离职前核对债务，归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录；5、签合同的员工辞职，公司会下发解除劳动合同书。