办理离职手续通知书办理离职手续通知书1xx员工：您于20xx年x月xx日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年x月xx日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的.事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。特此通知！通知人：行政人事部20xx年x月xx日办理离职手续通知书2xx先生：您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的`影响。现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（xx）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。通知人：天津xx有限公司管理部20xx年03月13日办理离职手续通知书3xx部xx先生：由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在xx小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的.主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。通知人：行政部xx年xx月xx日办理离职手续通知书4xx员工：您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。特此通知！通知人：xx公司xx年xx月xx日办理离职手续通知书5陈xx，xx：你二人于20xx年10月28日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗41日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。特此通知。xx有限公司周口市西华分公司xx年12月9日办理离职手续通知书6xx士：由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；(2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的.“交接表”上签名证明；(3)在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。行政部经办人：xx年xx月xx日办理离职手续通知书7xx：你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年xx月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xx部门20xx年xx月xx日办理离职手续通知书8xx：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的.工作移交手续，同意你于xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。xx有限公司xx年xx月xx日办理离职手续通知书9xx女士：您好！根据□您的要求□公司的决定，我们遗憾地通知您：1、您在公司的最后工作期限是：xx年xx月xx日；您的.薪资截止到该日期；2、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清；3、您的社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。公司提请您注意以下事项：1、请于离职前归还所有权属于公司的借款、物品、文件资料，对现有工作进行交接；2、离职后，您个人无论在任何情况下都不能以公司名义开展任何业务；3、在您离职后，不能向第三者泄露任何有关公司的机密；4、在您离职后，不能发表任何有损公司、股东和公司员工名誉的言论。如有违反上述事项的行为，公司将保留追究责任的权利。我们在此感谢您为公司做出的努力和贡献，并祝您前程似锦。xx20xx年xx月xx日办理离职手续通知书10各位客户：兹有xx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在我公司担任xx职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的`健康发展特此做出通告！原业务交接于我司员工xx联系方式xx为此给大