公司员工的推荐信(优质14篇)保护环境应该是每个人的责任。较为完美的总结应该能够给人留下深刻的印象，让人对所总结的内容有更深入的思考。总结是一种对过去经历的梳理和归纳。一个好的总结应该具备客观、准确、简洁的特点。这些范文有助于您更好地理解如何撰写一份优秀的总结。公司员工的推荐信篇一1、按照合同约定的时间、位置文明用餐，遵守公共秩序，尊重社会公德。携带的物品应当自行妥善保管或交由乙方代为保管。2、据实结算各项费用，并在餐后即时将未结余款一次性支付给乙方。如造成乙方设施、设备、餐具等损坏的，甲方应当在结算时一并赔偿。3、如需在乙方经营场所内开展布展等活动的，应当事先征得乙方同意。二、乙方主要权利和义务。1、按照合同约定向甲方提供菜品、酒水及服务，严格执行国家及北京市的有关规定，并保证食品及用餐环境的卫生和安全。2、对其同意的甲方布展等活动，应当提供便利条件。3、除双方约定的费用外，乙方不得收取任何其他费用。三、双方责任。1、甲方未按照合同约定来用餐，应当赔偿由此给乙方造成的损失。2、甲方未经允许在乙方经营场所内擅自开展布展等活动的，应当及时清除，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。3、乙方提供的菜品、酒水、服务不符合合同约定的，应当赔偿由此给甲方造成的损失。4、变更主要订餐事项而未按照合同约定提前通知对方，或未征得对方同意的，应当赔偿由此给对方造成的损失。四、不可抗力和意外事件。因发生重大、自然灾害等不可抗力或临时停电等不可预知的突发事件的，经核实可全部或部分免除责任，但应当及时通知对方，并在合理期限内提供证明。五、争议解决方式。本合同项下发生的争议，双方应当协商解决或向消费者协会等有关部门申请调解解决;协商、调解解决不成的，可向有管辖权的人民法院起诉，或按照双方另行达成的仲裁协议申请仲裁。六、未尽事宜，双方应当协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。本合同在双方签字盖章后生效。甲方：乙方：日期：公司员工的推荐信篇二乙方(受聘人员)姓名：___________________。居民身份证号码：_________________________。家庭住址：_______________________________。根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标。乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件。甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬。乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务。(一)甲方的权利。1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。(5)乙方被依法追究刑事责任的;。(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务。1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职