会计学酒店职业(zhíyè)生涯规划与管理引导(yǐndǎo)案例案例(ànlì)思考一、职业(zhíyè)生涯规划的内涵1．个人职业(zhíyè)生涯规划内涵（1）个人(gèrén)职业生涯规划概念（2）良好(liánghǎo)职业生涯规划判断酒店(jiǔdiàn)员工职业生涯规划案例2．组织(zǔzhī)职业生涯规划内涵组织职业(zhíyè)生涯规划的作用二、酒店(jiǔdiàn)员工职业生涯规划1．自我分析(fēnxī)与定位自我(zìwǒ)分析，比较常用的方法有三种自我(zìwǒ)分析，比较常用的方法有三种自我分析，比较常用的方法(fāngfǎ)有三种2．职业生涯机会(jīhuì)评估（1）对职业所处的社会环境(huánjìng)进行分析（2）对职业所处(suǒchǔ)的行业环境进行分析（3）对职业(zhíyè)所处的酒店环境进行分析3．职业生涯目标(mùbiāo)设定4．职业生涯路线(lùxiàn)设定5．职业生涯目标(mùbiāo)实现策略6．职业(zhíyè)生涯规划的反馈与修正酒店(jiǔdiàn)员工职业生涯规划案例三、酒店员工(yuángōng)职业生涯管理1．酒店员工(yuángōng)职业生涯早期的管理2．酒店员工(yuángōng)职业生涯中期的管理3．酒店(jiǔdiàn)员工职业生涯晚期的管理四、酒店组织职业(zhíyè)生涯规划内容五、酒店组织(zǔzhī)职业生涯规划内容1.对员工(yuángōng)进行分析与定位2.帮助(bāngzhù)员工确定职业生涯目标3.帮助(bāngzhù)员工制定职业生涯策略4.职业(zhíyè)生涯规划的评估与修订六、酒店组织(zǔzhī)职业生涯管理谢谢(xièxie)大家