会计学内容提要一、急诊考核流程二、急诊常见病种三、可观察的横断面四、护士分层及考核侧重点四、护士分层及考核侧重点四、护士分层及考核侧重点1.生命体征评估法（C、R、B、P）：4项异常，难度系数1.1；3项异常，难度系数1.05；2项异常，难度系数0.98-1.0；1项异常，难度系数0.9-0.952.考官共同商量，讨论确定难度系数主要能力项目分值护士长组长护士原则小节临床护士思维15病情观察能力20专业知识点掌握15规范动手能力10应变处理能力20表达沟通能力10人文关怀素养10合计100难度系数：实得分五、结果评价2--核心能力权重急诊考核的原则问题：识别危重病人（病情观察能力、临床思维能力）紧急的抢救处置（应变处理能力）救命技能的规范掌握急诊考核的小节问题：与原则无关的细节和问题，如：一般性的沟通交流、健康指导、心理护理等；一般性的基础护理技术和项目等。交通事故致颅脑外伤患者，左耳道流血，有头痛、恶心呕吐，趴在医生办公桌上等待检查结果，医生考虑颅底骨折；检查者通知护士长和被查护士前往处理病人。护士后期病人处置到位，理论回答优秀，GCS评估欠规范该病人最终影像学诊断：颅底骨折，颈椎骨折可能。。。五、结果评价3--原则与小节举例五、结果评价3--原则与小节举例五、结果评价3--原则与小节举例六、急诊考核策略六、急诊考核策略小结ThankYou