学号：1013001454532姓名：刘瑞芬企业财务管理现状调查问卷您好！这次问卷调查的目的是为了了解公司财务管理的客观情况、员工对公司财务管理现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求，进一步完善贵公司的财务管理体系。本问卷为匿名问卷，公司将为填表人保守秘密，本次调查将不会影响到您的正常工作。请您利用业余时间将自己对公司的真实感受填入下表。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。在此，对您的支持表示衷心的感谢。您的岗位（请打√）：公司领导（）项目负责人（）部门负责人（）其他管理人员（）贵单位所属行业领域A.金融保险业B.制造业C.服务业D.房地产业E.其他（请写明）贵单位的性质是A.行政事业单位B.国有企业C.集体企业D.私营企业E.外商（包括港澳台）投资企业F.个体G.其他（请写明）贵单位是否单独设置财务管理部门或者岗位？A．是B．否如果还没有单独设置财务管理部门或者岗位，在未来的3-5年内，贵单位有没有意向单独设置财务管理部门或者岗位？A．有B．没有您认为财务管理是适合女性的职业吗A.是B.否C.不一定贵公司现有财务管理人员数量A.3人以下B.3-10人C.10人以上贵单位现有财务管理人员中，女性所占比例A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%贵单位现有女性财务管理人员中，拥有专科学历比例A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%贵单位现有女性财务管理人员中，拥有本科学历比例A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%贵单位平均每年需要增加名财务管理人员A.3人以下B.3-10人C.10人以上贵单位每年招聘财务管理人员中，女性所占比例为A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%贵单位的人才招聘周期为A.每月一次B.三个月一次C.半年一次D.一年一次贵单位高级财务管理人员中，女性所占比例为A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%贵单位现在急需的管理类专业是A.会计B.财务管理C.审计D.资产评估E.工程造价E.其他（请写明）您是否能接受学生到贵单位实习A.是B.否C.看情况您认为现在的财务管理人员有哪些素质亟需提升(可多选)A.专业知识与技能B.运用财务软件能力C.编写财务报表分析能力D.写作能力E.人际沟通能力F.英语水平J.执行能力H.学习新知识能力I.其他（请写明）对于前来应聘的财务管理专业毕业生，贵单位以什么为标准进行初步筛选？（可多选）A.毕业院校牌子B.学历文凭性质（专科、专升本、本科、双学位、硕士）C.毕业生社会关系D.简历当中的学习成绩E.简历当中的社会实践情况（如是否是学生干部、参与哪些社会实践活动）F.是否持有资格证书（如助理会计师、初级理财师、注册会计师等）J.其他（请写明）您认为应届财务管理专业大学生在求职时出现的主要问题有（可多选）A.工作经验欠缺B.专业基础知识不扎实C.急躁情绪D.语言表达能力差E.书面表达能力差F.其他（请写明）贵单位比较注重财务管理专业人才哪些方面的能力（可多选）A.专业技能B.实践能力C.社会活动能力E.人际沟通能力F.英语水平J.执行能力H.学习新知识能力I.其他（请写明）您认为贵公司的以下哪些资源可以进一步整合？A营销资源B设备及周转材料C人力资源D技术资源E财务资源F信息资源G采购及物流H其他您认为贵公司组织机构有没有可能进一步优化？如果有可能，请具体说明。A有可能B没有可能具体说明：贵公司有比较明确的战略目标，您认为是否有必要进一步细化？如果有必要，请细化说明。A有必要B没必要细化说明：您认为贵公司的核心竞争力是什么？核心竞争力是：您认为贵公司有潜在利润提升的空间在哪里？A资源整合B营销能力提升C成本控制D经验数据及信息共享E税务筹划F项目结构的优化G预算管理H项目管理I设计能力提升J其他您认为贵公司从以下哪些管理方面有待于提升？A预算管理B营销管理C财务管理D采购管理E信息管理F人力资源管理G工程项目管理H技术管理I其他各部门、各分公司的业务数据最终都会集中到财务，您认为财务管理的提升是以下哪种管理形式？A财务部门独立完成B财务部主导，其他部门配合C高管主导，全员参与你认为贵公司应该整合哪些外部资源？A资金资源B技术资源C营销资源D供应资源E人力资源F其他您认为企业的绩效考核管理应该从哪些方面进行改善？