广东白云学院2010年工作要点一、指导思想紧紧围绕提高教学质量，提升办学水平这一总体目标，认真落实《珠江三角洲地区改革发展规划发展纲要（2008-2020），》切实抓好学士学位评审和教学水平评估两大中心工作，努力完成6650名（本科2200人、专科1450人、成人教育3000人）招生任务，在学科专业建设、课程教材建设、实验室建设、校企合作、学生就业和科技创新以及学院声誉提升等方面，取得突破性进展和标志性成果。二、主要工作(一)落实科学发展观，制定学院中长期发展纲要和“十二五”发展规划根据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008—2020年）》和省委、省政府《关于贯彻实施〈珠三角改革发展规划纲要〉的决定》的战略部署，依照广东省教育厅、广东省财政厅《关于实施广东省高等学校教学质量与教学改革工程的意见》具体要求，认真总结学院二十年办学经验和学院“十一五”发展规划实施情况，科学制定学院中长期发展纲要和“十二五”发展规划。绘制学院发展蓝图，保障学院可持续发展。(二)贯彻《关于实施广东省高等学校教学质量与教学改革工程的意见》（粤教高〔2009〕76号）精神，实施学院发展质量工程落实十项计划：组织实施特色专业建设与人才培养方案调整优化计划，精品课程建设与教学内容改革计划，学科专业建设与人才培养质量提升计划，科研创新能力提升计划，教学名师和教学团队高水平队伍建设计划，大学生创新能力培养计划，实践教学改革与创新计划，应用型人才培养改革计划，教师教学水平提升计划，质量保障与服务支撑体系建设计划。完成三大工作：七个本科专业学士学位授予权申报评审工作，启动教学工作合格评估迎评准备工作，召开第四次教学工作会议。(三)贯彻“育人为本，德育为先”方针，切实加强和改进学生思想政治工作进一步做好学生管理和思想教育。加强素质教育，开展科技创新活动。加强学生事务管理，提升学生服务水平。以党建带团建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。实现以下工作目标：思想政治教育体系初步成形；第二课堂建设取得突破；思想政治教育、素质教育、心理健康教育、科技创新教育和就业创业教育的效果得到明显提升；进一步健全常规管理，校园安全稳定，无重大安全事故；建成比较完整的扶贫助学体系，奖、助、勤、贷工作开展充分、效果好；以教学为中心，服务于学生，服务于教育教学的理念初步形成并贯穿于工作过程。（四）加大实习就业指导工作力度，进一步提高学生就业率坚持把职业生涯教育贯穿于大学教育的全过程，帮助学生树立正确的职业意识，为学生职业规划设计提供帮助。做好就业指导，改革和完善就业指导课程教学，提升教学效果。开展创业教育，鼓励毕业生自主创业。认真总结就业指导服务工作经验，结合经济社会发展新形势，创造性地开展就业服务工作，开拓就业实习基地，打造网上择业平台，办好供需见面会，确保高职就业率98%以上，争取本科就业率达到95％以上。(五)坚持巩固提高开拓和可持续发展方针，切实搞好继续教育和国际合作教育继续教育工作要立足于巩固现有规模，提高考试通过率。开拓合作学校，增加相沟通专业。加大宣传力度，提高在读专科生报读相沟通比例。国际合作教育项目要立足于巩固现有的中英、中韩、中澳合作项目，办出质量、办出特色。要把雅思英语培训项目作为重要的业务增长点来培育，力争做大做强，做成品牌。切实抓好韩国湖南大学的交换生项目，开拓与国外英语高校的本科交换生项目，增强本科招生吸引力，带动本校雅思英语培训业务，促进英语教学水平提升。充分发挥国际合作中心与继续教育学院优势，积极利用西村教学点，开展各种非学历培训教育，力争开出英语培训等语言类培训、美术高考术科考前培训等项目。配合学校有关部门做好对到国外学校进修的教师的语言培训工作。1三、保障措施(一)推行院系建制改革，切实加强教学单位建设进一步强化教学中心地位，逐步推进校、院、系（部、中心、直属教研室）三级建制改革工作，完善院、系（部、中心）两级级教学管理体系，强化基层教学单位的管理职能和责任意识，切实提高教学管理水平。(二)切实加强领导班子建设，努力提高管理水平领导班子建设是事业发展的重要前提和组织保障。目前的重点是切实搞好院系和处室两级领导班子建设。院系领导班子要从学科专业建设的角度出发，既要抓好院级班子建设，又要抓好专业建设负责人队伍建设。职能处室领导班子建设关键是在选配好主要负责人的同时，要形成合理的梯次结构。大力加强领导班子的思想建设，进一步做好培训工作。采取普遍培训与专题培训、专门培训相结合的方式，对领导班子进行分层次、分类别、有重点的大规模轮训，全面提升领导班子的综合素质和工作能力。不断完善和规范各级领导干部的选拔任用程序，严格干部的任职标准，进一步完善公开、平等、择优的用人机制，认真做好两级领导的调整工作，切实加强两级领导队伍的建设。（三）切实加强人才队