编号LS[G]2005004PAGE３员工加班规定加班是在工作高峰期处理急需完成的工作的一种手段。当日急需完成的工作方可申请加班。经公司研究决定，对公司员工加班做出如下规定：享受加班待遇人员范畴：凡公司高级（客户、媒介、项目）经理（不含）以下职级的员工，均可享受全部加班待遇。凡公司高级（客户、媒介、项目）经理（含）以上职级员工，可享受加班交通费报销及倒休。不享受加班待遇人员范畴：凡公司高级（客户、媒介、项目）经理（含）及以上职级的员工不享受加班餐补待遇；实习学员、临时工、小时工等。具体执行办法：加班申请：加班前员工需填写《加班申请单》，写明加班人姓名、加班的工作安排及拟定的加班时间，经所属部门经理签字批准后，方可加班。临时需要加班的，须在第二天及时补办上述审批手续。所有以上加班手续应在加班次日12:00前交到前台（逢休息日顺延至下周一12:00前提交）。前台审核加班的手续是否完备，实际加班时间是否与打卡记录吻合，在加班单上签字确认，并返还加班当事人妥善保存。人力资源部不予采纳未经部门经理签字确认的加班小时数。经过人力资源部签字确认的加班单，遗失不补。加班时间的确定：员工工作时间超过21:00后，可以计算加班，即：每晚21:00后可计算加班，21:00前不记。具体时间为：从18:00以后至超过21:00的小时数。每30分钟为结算单位，四舍五入。加班时间与刷卡时间不一致的，以实际刷卡记录计算。加班待遇：加班无加班费，但累计时间可以记补休。平时连续加班超过3小时以上的，或休息日连续加班超过6小时的，可获得一餐饭费补助；休息日连续加班超过10小时的，可获得二餐饭费补助，直接从当月工资中发放。饭费补助标准：10元/餐。交通费报销办法：平时加班超过21:00回家的,可凭报销凭证报销单程交通费。休息日加班：加班4小时以内的，报销往返公交车费；4小时以上8小时以内的，可凭报销凭证报销单程打车费及单程公交车费；加班超过8小时的，可凭报销凭证报销往返打车费。计划外加班4小时以内，可凭报销凭证报销单程打车费及单程公交车费。D.报销标准：a)公交车费全额报销；b)出租车1.2元/公里全额报销；c)起点在三环以内，必须乘坐1.2元/公里的出租车；d)晚上21:00以后，起点在三环以外的，尽量乘坐1.2元/公里的出租车。补休的使用方法：补休时间按照加班小时数1:1的比例计算。员工请病、事假，可用补休代替，但事先必须经部门经理书面批准。凡有上述现象的，将不再享受当月全勤奖。日常加班到22:00后的，次日可晚来1小时，冲抵加班小时数，但不影响全勤奖。补休应在加班后的当月内休完，过期作废。补休期间的福利待遇：补休期间只享受基本工资及岗位工资；补休期间不享受其他补贴及奖励。规定自下发之日起执行，以前所发文件与本文相悖的，以本文为准。+++