第页，编号：MTC-HT-LYG-001劳动合同书甲方：满堂彩婚庆礼仪有限公司乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关的劳动法律法规、部委规章和企业依法制定的规章制度，就甲乙双方劳动关系的建立及其权利义务等有关事宜，遵循自愿平等、诚实信用、协商一致的原则，一致同意订立本合同并承诺遵守本合同所列各项条款。甲方：满堂彩婚庆礼仪有限公司住所地：花果山国际大酒店一楼门面乙方（以下内容，由乙方亲笔认真填写并仔细核对无误）姓名：性别：出生日期：证件类型：□居民身份证□护照证件号码：手机号码：通讯地址：乙方确认：劳动合同期内，通讯地址、联系方式、等信息发生变化，应当在5日内及时告知甲方。如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方依此信赖送达法律文书或其他文件，将视为已经送达。第一条劳动合同期限（一）本合同为：固定期限劳动合同；□无固定期限劳动合同。（二）合同期限为壹年，自2017年6月16日至2018年6月15日。其中试用期自2017年6月16日至2017年7月15日。第二条工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：平面设计+前台接待（二）乙方的工作地点；满堂彩婚庆礼仪有限公司（花果山酒店一楼）第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作7.5小时(不超过8小时)：2、上午上班时间为：9.00-11.30，下午上班时间为：13.00-18.00；3、每周工作37.5小时(不超过40小时)，每周休息2天，休息时间为每周的周二、周三。(二)甲方由于工作需要，需要延长工作时间的：1.给乙方提供工作餐，工作餐要干净、卫生；(三)乙方依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第四条劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配HYPERLINK"http://yjbys.com/zhidu/"\t"http://yjbys.com/hetongfanben/laodong/_blank"制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）甲方承诺乙方试用期工资第一个月为3000元；试用期1个月之后，即第二个月起，试用期工资为3500元；试用期之后，工资看个人表现调升，每3个月甲方对乙方的前3个月工作进行考评，根据工作表现和能力调升工资。(三)甲方承诺每月15日发放上个月1号到上个月月底最后一天的工资。甲方至少每月以现金人民币形式或者转账形式向乙方支付上月工资。(四)乙方加班补偿处理方法（三选一）：1.按照甲方单位半天50元加班费制度执行；2.提供乙方加班费：加班费每小时10元3.乙方加班时间调休，调休时间同等于加班时间。（五）假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方目前不提供乙方社会保险、公积金缴纳义务；若后期提供缴纳保险，劳动合同中需更改此项条款，重新签订劳动合同。（二）每天工作日中，甲方为乙方提供午餐一次。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条关于公司规章制度(一)甲方有权在遵守国家法律法规的基础上合理制定的公司规章制度，并且以书面形式告知乙方。（二）乙方应遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和HYPERLINK"http://yjbys.com/jiuyezhidao/zhiyedaode/"\t"http://yjbys.com/hetongfanben/laodong/_blank"职业道德。（三）乙方在任职期间不得向公司以外任何人员或者机构传递甚至透露公司机密与信息，包括公司所有文档、图片、视频、音频等，以及公司商业机制的操作。第八条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。第九条合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。(二)乙方试用期内提前7日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）试用期满后提前15日以书面形式通知甲方，经甲方进行考核评估可以解除劳动合同;(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动