处罚的通知处罚的通知（通用20篇）在社会一步步向前发展的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的处罚的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。处罚的通知1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的'工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。xx公司人力资源部20xx年xx月xx日处罚的通知2公司全体员工：为了加强公司食堂用餐安全卫生管理，规范用餐行为，保障员工身体健康，特制定如下条款，请遵照执行。1、餐前凡就餐人员必须洗手。2、所有碗筷必须进行严格消毒，凡没有进行清洗、消毒的一律不准使用。3、食堂就餐必须使用公筷。4、在饭堂内就餐的人员，不得把吃剩的'饭菜、残物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶内，必须做到人走桌清。5、若员工有感冒、肠胃不适等传染疾病时须自觉休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。以上规定，食堂工作人员和所有在食堂就餐的人员必须自觉遵守，相互监督，若有员工违反规定，不听劝阻且不改正的，将取消其食堂就餐资格。望大家提倡社会公德，本着对他人也对自己的健康负责的态度，共同营造一个干净、整洁、卫生、有序的生活环境。行政人事部二零xx年六月处罚的通知3______部：你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》______第______条第_______________款之规定，特对你部门处以罚款_________元请于______年___月___日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。通知人：____________年___月___日处罚的通知4各部门同事：20xx年，公司xx制造部发生蒸发罐坠落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的.损失。事故责任人和赔偿金额如下：1、事故直接责任人为xxx，xx元2、事故的间接责任人为xxx，xxx，xx元3、xx经理和xx副经理负责事故的领导和管理，每人xx元。我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。xxxxx有限公司日期：处罚的通知5一、概况20xx年12月29日处理组作业员陈家才在打磨一款铜件产品时，旁边一位同事已经对其提醒不要打磨的太多，然而作业员陈家才不予理睬，导致50个产品，30个打磨变形，从而导致公司对客户的质量要求无法达到，对公司的质量信誉有所损失。二、原因分析1、员工品质意识不强，对公司没有相应责任心。2、只注重进度，忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。三、处罚决定为贯彻生产部的.质量管理方针和相关管理制度，提高生产部各生产主体的质量责任意识，经生产部研究讨论，做如下处罚决定：给予陈家才严重警告及罚款50元上述罚款在当月工资中予以扣除。特此通报!实业有限公司生产部12-30处罚的通知6各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的.损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。望各位同事引以为戒，特此通知。________________有限公司____年_月_日处罚的通知7关于对两起打架事件的处理决定：___月___日上午和___月___日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，___月___日上午，（事件的经过），造成（___后果）。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科__x四月份岗位工资100元，扣企管科___四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间___四月份岗位工资100元，___受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由___承担；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的.再次发生。___公司___年___月___日处罚的通知8各部门同事