大河涧许沟煤矿三思考、三查摆、三提升教育活动总结----用心思考用心做事以活动促转变谋发展鹤煤集团“关于转发《深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育活动的通知》的通知”文件下发以后，我单位按照文件的有关要求，建组织、抓主题、针对本单位本部门的实际制定了教育活动的工作重点和措施方案，并认真组织党员干部就“三思考、三查摆、三提升”教育活动展开讨论，收到了较好的效果。总结所做工作，我矿这此活动体现了以下几个方面的特点：一、领导重视把关键文件下发后，我矿立即召开经理办公会，成立以矿长申进才为组长的教育活动领导小组，设立了教育活动办公室，制定了“三思考、三查摆、三提升”教育活动实施方案，明确要求七月份进行思考阶段，八月份为整改阶段，九月份为提升阶段，要求大家树立用心做事的理念，要“用心思考、用心查摆、用心转变与提高”，争取在三个月的教育活动中，使大家得到一个质的升华，用科学的发展观武装自己的头脑，带领我矿“先人一步，持续发展”。二、宣传到位思考全根据活动要求，我矿在教育活动三个阶段分别利用黑板报、宣传标语、总经理办公会、班前会等机会认真贯彻文件要求，学习中央、省委关于科学发展观、中原经济区建设等重要文件，学习卢展工书记、陈雪枫副省长近段时间以来在集团公司及所属企业调研时的重要讲话精神，学习集团公司董事长、党委书记、总经理陈祥恩近期讲话精神以及“何平九论”等，让同志们深入思考如何用领导方式转变加快经济发展方式转变，在中原经济区建设中发挥第一支柱作用；深入思考如何深入贯彻落实“两调整、两提高，两创新、两带动”战略举措，保持各项工作的先进性和发展的可持续性；深入思考我矿在发展的优劣势，履行好职责，提高工作水平和质量。矿属各单位负责人利用周五的安全活动时间组织职工进行学习，通过学习，使大家充分认识到我矿在中原经济区建设中担负的地位和使用、认识到我矿在兼并重组中的历史使命，认识到转变思维方式对加强矿井建设的重要作用等，通过学习，使大家思想有了更深入的提高，有的人甚至把学习内容打印到纸上，贴到床头，时时提醒自己。有的把学习记录材料整理成册，成为一本转变思想理念的“活教材”。三、展开讨论查摆严我矿根据实际情况，由活动领导小组带领各矿属单位分批分组进行了认真讨论和查摆，一是召开公司班子副总工以上人员参加的领导班子扩大会议和民主生活会，深刻查摆个人自身和分管工作及公司目前存在的突出问题，集体分析问题成因，研究制定整改措施，明确整改目标。二是组织公司领导包干的各矿属单位民主生活会，对会上提出的问题需要公司给予帮助解决的，由包干领导负责协调，严格做到问题不解决活动不结束。三是以矿机关科室为单位召开查摆会，动员机关员工从思想深处查摆问题根源、从纪律作风剖析问题成因、从工作落实解决问题，提高管理协调能力和个人自身业务素质，以崭新的面貌、良好的精神状态和严谨的工作作风投入到工作中去。四是公司制订下发个人查摆分析表和单位查摆汇总表，组织中层以上干部结合个人思想、纪律作风、工作落实三个方面开展自查和互查活动，形成了个人自查问题成因，班子成员互相“揭短”，主管领导负责监督的查摆工作机制；在提出查摆问题的同时，分析问题原因，制定查摆措施，明确包干领导和整改时限，从工作体制上杜绝了重查摆、轻整改的不良现象。在查摆过程中，要求大家在思想认识、纪律作风、工作落实方面用心查摆、用心交流、用心转变、用心开展批评与自我批评，查摆中，职工们踊跃参与，积极发言，他们纷纷结合自身岗位、工种的实际谈对我矿的发展和建议，谈对自己的认识和不足，他们一致认为对政治理论知识认识不够，对业务知识没有进一步钻研，不能加强自己对自己的理论学习力度等，在讨论会上，有的还对我矿的发展提出了好的建议和看法，有的针对某些领导提出好的意见和建议，有的对工作提出了大胆的整改措施，特别是副矿级以上干部，都充分认识到自己的不足，对自己学习和生活查摆不足，进行了自我批评。整改过程中，矿长申进才还亲自和大家交谈，用心查找自己的不足，并以改进11121工作面掘进的实际行动为大家做了一个好的榜样，体现了全矿党员干部不流于形式，认真学习，用心查改，用心做事的务实精神，用事实将自己的思想行为深深融入河南煤业化工集团大家庭的企业文化氛围之中。四、提升思想促发展思考是为了转变，查摆是转变的过程，提升是为了更好的转变思想以求更好的发展。只有思想认识提高了，管理水平提高了，发展质量才会更好的提高，讨论过程中，要求各级党员领导干部要认清肩负的责任使命，只有适应新形势、新发展、新目标、新要求，用心思考，用心做事，才能更好的投身到改革发展中去。进入提升过程后，要求党员干部认真写出自己的心得和体会，让他们认识到要想提升思想认识，提升管理水平，提升发展质量，不能光靠说在嘴上，写在纸上，更主要的是落实到行动上，想要提升