奇台县2011年卫生系统纠风工作考核细则名称考核内容考评方法评分标准实得分扣分原因一、基础工作70分㈠组织领导10分(一)制定本年度纠风工作安排意见、专项治理方案和重点评议方案，目标明确、措施具体，有较强操作性；(二)有纠风工作领导小组,班子成员分工明确，层层分解各项任务，责任制考核、责任追究等项制度健全并真正落实；(三)聘请行风评议员;(四)将行业作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以文字材料为准；(五)召开纠风工作专题会议，研究问题、解决问题,有档案可查。（六）设立举报电话、意见薄、科室是否有意见薄。听汇报查资料1、未制定本年度安排意见、专项治理方案和重点评议方案的各扣1分,目标不明确、措施不具体、操作性不强各扣1分;2、责任制考核、责任追究等制度不健全并未落实扣2分;3、未聘请行风评议员扣2分;4、未将本单位行业作风与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核扣2分;5、未及时召开专题会议扣2分。6、未设立举报电话、意见薄、科室无意见薄扣1分。㈡宣传教育10分(一)采取多种形式进行纠风宣传教育，大型活动不少于1次，当年干部、职工受教育面达98%以上；(二)行风整顿月活动有计划、有小结，扎实有效；(三)报送信息、简报及各类文字材料及时、真实，完成规定任务；(四)积极开展纠风工作调查研究和理论研讨，至少上报一篇较高质量的调研报告或论文。听汇报查资料走访考试1、没有进行宣传活动的扣1分;2、较大型教育活动每少一次扣1分,教育面达不到98%扣2分;3、行风整顿月活动无计划扣1分,无活动扣1分，无总结扣1分;4、报送信息、简报及各类文字材料不及时、不真实扣1分,完不成规定任务扣2分;5、未按要求上报调研报告或论文扣2分。㈢制度建设和监督公示10分(一)突出重点部位、环节、领域、人员，建立健全规章制度，特别是重点科室、岗位、人员的监督和评议；(二)建立健全内部管理、监督等各项规章制度；(三)当年制度归类成册；(四)重点制度的群众知晓率达100%、制度执行的群众满意率达90%。听汇报查资料走访考试1、未对重点岗位人员进行交流轮岗或计划扣1.5分;2、内部管理制度未健全扣1分;3、未将当年制度归类扣2分;4、群众知晓率、满意率每低一个百分点扣0.5分,扣完为止。㈣医德医风建设15分(一)落实医务人员医德医风考评实施细则；(二)将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩。（三）有工作安排、总结，活动记载；（四）有组织机构，职责明确。听汇报查资料1、未落实医务人员医德医风考评实施细则6分;2、将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩扣3分；3、无工作安排、总结，活动记载扣2分；4、无组织机构，职责不明确每一项扣1分。㈤作风建设20分㈤作风建设（续）(一)制订作风建设年安排意见、成立领导小组，认真贯彻落实《奇台县卫生系统作风建设年活动实施意见》;(二)严格收费管理,坚决制止医疗乱收费;(三)进一步规范诊疗服务行为;(四)坚决取缔科室出租、承包、开单提成、医疗服务收入与科室和个人奖金分配直接挂钩等违规行为；（五）全面推行党务、政务、院务公开工作；（六）坚决查处和纠正不依法执业、收受红包与吃拿卡要等违纪行为；（七）抓好“三重一大”制度和党委工作规则的实施；（八）认真落实《奇台县卫生局纠风工作考核办法》《纠风工作考核细则》；（九）配合开展“古城行风热线”“今日关注”栏目，着力解决损害群众利益的突出问题；（十）合理使用合作医疗基金。（十一）认真落实《卫生厅关于建立自治区医药购销领域商业贿赂不良记录的有关规定》及其他相关长效机制。听汇报查资料实地查看、走访、社会调查、座谈1、未制订作风建设年安排意见和成立领导小组，朱认真贯彻落实《奇台县卫生系统作风建设年活动实施意见》扣2分;2、未严格收费管理,医疗乱收费的扣2分;3、未规范诊疗服务行为的扣2分;4、科室出租、承包、开单提成、医疗服务收入与科室和个人奖金分配直接挂钩等违规行为扣1分；5、未全面推行党务、政务、院务公开工作的扣2分；6、、不依法执业，发现收受红包与吃拿卡要等违纪行为的扣2分；7、未落实“三重一大”制度和党委工作规则的扣2分；8、未认真落实《奇台县卫生局纠风工作考核办法》《纠风工作考核细则》的扣2分；9、未配合开展“古城行风热线”“今日关注”栏目的扣1分；10、未合理使用合作医疗基金的扣2分。11、未认真落实《卫生厅关于建立自治区医药购销领域商业贿赂不良记录的有关规定》及其他长效机制的扣2分；㈥督查处理5分(一)每年集中督查不少于两次，不定期检查、抽查不少于两次；(二)督查的重点内容：一是医疗管理十项措施落实情况；二是纠风工作落实情况；三是《奇台县医务人员医德考评实施细