乐友人力资源用表用人申请表申请职位任职部门任职地点北京职级汇报上级IT部经理到职日期编制人数：4实际人数：3申请类别：□计划外□计划内新增□离职补岗如该岗位为计划外，请说明理由：招聘需求信息性别不限年龄20-30周岁婚姻不限学历大专以上专业人力资源相关工作年限二年以上外语良好计算机熟练岗位职责负责公司内部和门店的硬件维修，网络维护，软件安装及网络布线等事宜；门店季度盘点工作的技术支持；经理指派的临时性工作。任职资格专科以上学历，计算机网络类相关专业（持有CCNA认证优先）；了解交换机和路由器等网络设备；3、踏实肯干；4、有创意、有激情、具备良好的职业道德；5、能承受一定的工作压力。地区公司意见用人部门：人力资源部：总经理：集团意见用人部门：人力资源部：COO/CEO：应聘人员登记表填表日期：年月日应聘岗位：姓名性别照片民族血型身高CM体重Kg身份证出生日期年月日籍贯省市/县/区最高学历政治面貌□共产党员□共青团员□民主党派□群众婚姻状况□未婚□已婚□离异子女状况□有子女□无家庭电话户口类型□本城□本农□外城□外农手机家庭地址E-mail居住地址教育经历（由最高学历填起）起止时间学校名称专业学历有无证书工作经历（由最近工作经历填起）起止时间单位名称职位薪资待遇证明人/联系电话外语水平□精通□熟练□一般□较差语种计算机操作水平□精通□熟练□一般□较差证书个人特长与技能职称可入职时间期望薪资家庭成员称谓工作单位及职务联系电话紧急联系人姓名工作单位联系方式地址其他情况您是否有亲戚朋友在本公司任职:□是□否姓名：职务：关系：您是否有人推荐:□是□否姓名：职务：关系：您是否有犯罪记录:□有□无如有，请说明：您是否在以往任职公司有不良记录:□有□无如有，请说明：您是否与原单位签订了有效的《竞业禁止协议》：□是□否如有，请说明：您是否有既往病史：□有□无如有，请说明：声明：本人以上填写资料保证真实可信，应聘后愿接受公司调查，如有虚报隐瞒事实愿接受公司无条件中止劳动合同，并承担赔偿责任。本人签名：日期：面试评价表姓名面试日期应聘部门应聘岗位评价内容A：很好B：较好C：一般D：差E：很差（评价等级及简要描述）精神面貌（气质、仪表）沟通能力反应能力工作态度和责任心对行业了解程度对应聘职位职责了解程度专业知识与技能来公司服务意愿有针对性的问题问题一：问题二：问题三：问题四：是否在继续学习？□否□是：（可填写学习内容或学习单位）综合评价：面试主持人（签字）：建议：□复试□录用□不适用□暂存人才库注：“有针对性的问题”一栏由面试主持人根据在应聘者简历中发现的问题及应聘者应聘岗位/职务需求条件自行设计问题，并写清问题及做好应聘者回答记录。员工录用审批表姓名部门公司职位职级直接上级管理下属薪资试用期薪资交通补助通迅补助试用期年月日至年月日聘用方式□正式□临时□劳务工□实习生地区公司意见用人部门：人力资源部：总经理：集团意见用人部门：人力资源部：COO/CEO：银行卡/存折复印件粘贴处录用通知书亲爱的女士/先生：您好！我们高兴地通知您，您已经通过我公司的面试考核！我们诚挚地邀请您加入乐友大家庭，担任职位，试用期个月，薪资元（税前），发放形式为按月支付（次月10日发放）；如在试用期内表现符合岗位要求，公司将根据您在试用期的表现和能力核定岗位薪资，并按公司现行的薪酬制度发放和代扣代缴个人所得税，并给您办理各项保险。本通知将作为公司与您签订的劳动合同的附件并具有同等法律效力。请您仔细阅读上述内容，并签字确认。报到日期：年月日时。报到地址：携带资料：录用通知书；1寸彩色照片张；学历、学位证书等资格认证证书原件及复印件；身份证、户口本原件及复印件；原公司离职证明；体检证明/健康证。无论您是否接受此工作，我相信您都不会将本通知单的具体内容泄露给任何其他人，包括本公司内部人员。如有疑问，请直接与人力资源部联系，电话：。我们期待着能与您一起工作，并从您的经验和智慧中分享快乐。在您步入乐友这个充满生机与活力的团队之时，我们衷心地祝您事业上不断取得成功！被录用人确认签字：公司人力资源部：日期：日期：背景调查报告（1）应聘人姓名应聘职位上级领导背景调查被调查人姓名联系方式公司名称职位问题1雇用时间？问题2在贵公司何部门担任何职位，薪资待遇？问题3雇佣类型：□正式□Contractor□outsourcing□intern□兼职问题4他的主要工作职责是什么?问题5在职期间的职位晋升情况问题6你认为他的工作表现如何?问题7你如何评论他的人格？问题8你认为他的团队合作精神如何?问题9你认为他的辞职原因