中国企业年金营运创新模式——走结合型新路的开题报告摘要中国企业年金为提高职工退休福利保障水平和促进国民经济的可持续发展做出了巨大贡献。但在当前形势下，面对着日益复杂化的职业年金市场环境和公司企业金融投资风险，如何运用创新型策略，走向突破及健康持续发展，已成为众多企业年金管理人的共同难题。本文面向中国现行企业年金运营模式方面存在的问题，运用文献综述、案例分析和专家访谈等方法，探讨了当前中国企业年金运营的现状和困难，提出了走结合型新路的创新模式，并总结结合型类别的优势和较高起点。关键词：中国企业年金；运营创新；结合型新路AbstractChinaenterpriseannuityhasmadegreatcontributiontoimprovingtheretirementbenefitsofemployeesandpromotingthesustainabledevelopmentofthenationaleconomy.Nevertheless,inthecurrentsituation,facingtheincreasinglycomplexoccupationalpensionmarketenvironmentandtheinvestmentrisksofcorporatefinance,howtouseinnovativestrategiestoachievebreakthroughsandhealthyandsustainabledevelopmenthasbecomeacommonproblemformanyenterpriseannuitymanagers.BasedontheproblemsexistinginthecurrentoperationmodeofChina'senterpriseannuity,usingliteraturereview,caseanalysis,andexpertinterviews,thispaperdiscussesthecurrentsituationanddifficultiesofChina'senterpriseannuityoperation,proposesaninnovativemodeloftakingthecombinedtypenewroute,andsummarizestheadvantagesandhighstartingpointofcombinedcategories.Keywords:Chinaenterpriseannuity;operationinnovation;combined-typenewroute一、简介中国是一个老龄化快速增加的国家。2019年，我国60岁以上老年人口达2.49亿，占全国人口比重为17.9%。人口老龄化趋势的加剧使得企业养老保险面临着更为严峻的挑战。在加大政府财政投入基础上，中国各类职业年金也应运而生，成为提供补充养老保险的重要途径。企业年金是一种特殊的职业年金。具有商业保险、社保制度等年金计划缺陷的优势，逐渐成为中国各大企事业单位推行的养老计划之一。企业年金的推广，一方面为提高职工的退休福利保障水平，另一方面为促进国民经济的可持续发展提供了新的动力。本文面向中国企业年金当前存在的问题，从运营创新角度入手，提出了走结合型新路的创新模式，并探讨其实施效果及对中国企业年金发展的启示。二、问题分析1.运营理念过于保守在企业年金运营中，许多国内公司仍处于以保本为主的阶段，保守型的运营理念让企业职工失去了更多的回报。因此，transparency以及运营的稳定与风险并置，对各类企业年金基金的资产配置以及收益率升值呈现崭新的理念变化。2.投资短期化过于严重企业年金的投资主都是大型企业，他们的投资决策习惯比较保守，侧重风险控制，长期投资收益一般。在当前快速变化的市场环境下，这种投资决策模式已经没有那么适用了。3.流动性较差企业年金出现的最初目的是为了将劳动者的退休保险资金实现标准化，并为职工养老提供更好的条件，而对于企业而言，他们必须要长期保证资金的投入，以应对将来的退休福利发放。4.业务拓展逐渐失去优势很多机构在投资业务拓展上开始劣于竞争者。投资及咨询服务的能力水平、投资门槛、客户群等方面都需要提升，否则公司业务竞争力将危及到企业的发展。三、理论分析1.运营创新是企业年金监管框架的核心国务院办公厅印发的《关于推进企业年金发展的指导意见》中强调，未来国家将加强对企业年金产品的整合和细则制定，构建监管体系，进一步推动企业年金的发展，推进社会保险多层次体系建设。2.运用结合型模式推进企业年金的创新结合型模式是将两种或以上已有的模式相互结合而建立的新模式。它融合了各种模式的优点，规避了各种