国际贸易体制中的劳工标准问题研究的任务书一、研究背景与目的近年来，国际贸易与劳工标准关注度越来越高。劳动力是国际贸易的基础和动力，保障劳工权益是国际社会的共同责任。然而，在国际贸易体制中，各国劳工标准参差不齐，有些国家的劳工权益受到侵害。因此，研究国际贸易体制中的劳工标准问题，有助于提高全球劳工权益保障水平，促进公平贸易和可持续发展。本研究的目的是探讨国际贸易体制中的劳工标准问题，并分析国际贸易与劳工标准之间的关系。具体来说，本研究将围绕以下问题展开：1.国际贸易体制中的劳工标准的定义和类别有哪些？各国在这方面的法律政策有何不同？2.国际贸易与劳工标准之间的关系如何？国际贸易规则对劳工权益的影响是什么？3.国际社会针对劳工标准问题采取了哪些措施？这些措施在实践中取得了什么效果？还存在哪些问题和挑战？4.如何促进国际贸易与劳工标准的协调与平衡？有哪些可行的解决方案？二、研究内容本研究主要分为以下几个部分：1.国际贸易体制中的劳工标准：包括劳工标准的定义、类别，以及各国在这方面的相关法律政策。2.国际贸易与劳工标准的关系：分析国际贸易与劳工标准之间的互动关系，探讨国际贸易规则对劳工权益的影响。3.国际社会的劳工标准保障措施：对国际社会针对劳工标准问题采取的措施进行梳理，并分析这些措施在实践中的效果、存在的问题和挑战。4.促进国际贸易与劳工标准的协调与平衡：基于以上分析，探讨如何促进国际贸易与劳工标准的协调与平衡，提出可行的解决方案。三、研究方法本研究采用的方法主要包括文献研究、案例分析、问卷调查、访谈等。通过对相关资料的收集、分析，以及实地调研和深入访谈，深入探讨国际贸易体制中的劳工标准问题。四、研究成果本研究的主要成果包括以下方面：1.一份详尽的研究报告，全面介绍国际贸易体制中的劳工标准问题，分析国际贸易与劳工标准之间的关系，探讨解决方案和可行性。2.一份完整的数据分析报告，介绍收集到的数据，对数据进行分析和解读，为解决国际贸易与劳工标准问题提供决策参考。3.几篇学术论文，介绍本研究的理论和实践成果，为相关领域的学者提供研究参考。4.一份政策建议报告，提出解决国际贸易与劳工标准问题的政策建议，为政策制定者提供参考。