黄骅经营扩充人力,为9月产品运作储备充实的人力借产品运作为架构的扩充提供人力基础.打造河北百年的东北野战军,稳定和提升市场地位9月10月,通过8月组织发展储备了大量的人力,已经初步具备了打大仗的基础,为9月的产品运作打下良好基础!9月的产品运作必然会带来保费的爆发和架构的增长,队伍也得到锻炼!完成全年任务也只需要一鼓作气!11月全年冲刺,经过8月的新增,9月10月的产品运作和业务冲刺,完成全年的任务已是大势所趋!在此我们务必谦虚谨慎戒骄戒躁的,务必保持艰苦奋斗的优良作风,将革命进行到底,完成全年任务!为明年争霸全国打好基础!黄骅辉煌你我书写黄骅创说会黄骅新人班黄骅保代班黄骅客户联谊会那些熟悉的新人班场面4.19-4.21第二期新人班4.23-4.25第三期新人班4.26-4.27第四期新人班4.30-5.2第五期新人班5.7-5.9第六期新人班5.17-5.19第七期新人班5.21-5.23第八期新人班5.28-5.30第九期新人班4月19日黄骅第一次创说会4.19第一期创说会4.23第二期创说会4.26第三期创说会4.30第四期创说会5.5第五期创说会5.7第六期创说会5.12第七期创说会5.17第八期创说会5.21第九期创说会那些熟悉的签到表那些熟悉的画面5.24亲友联谊会5.28亲友联谊会那些难忘的瞬间创说会、新人班、保代班辉煌仍在继续再送两大利器黄骅衔接训练黄骅小交会专讲营业单位日常培训通过讲练结合、以练为主的教学模式以及模拟业务单位的操作形式，强化员工寿险经营理念，具备独立的市场作业能力。培训时间：早会结束后二早时间，每月总课时不能少于10个课时。必须讲授的制式课程：《小故事讲保险》、《活动量管理》、《健康险理念及产品》、《养老险理念及产品》、《社保与商业保险》、《制作建议书》、《保单检视概述》、《保单检视流程讲解及演练》、《5S－销售面谈》、《5S－促成面谈》。《百年家园》是百年人寿河北分公司制作的主顾开拓工具，每月一期，特殊时期会印发特刊。在衔接班操作中，要把《百年家园》作为把控、提升衔接训练学员拜访量的重要行销辅助工具，在第一周培训期间每天每人配发2-3张，从第二周开始根据学员拜访量情况确定配发数量。专属激励方案小交会关于小交会职场小交会的运作模式小交会运作的几点补充说明小交会的基本流程如何分析和判断客户的保障需求？六大法宝随心所用感谢聆听