出纳岗位个人责任书出纳岗位个人责任书现如今，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。我们该怎么拟定责任书呢？以下是小编收集整理的出纳岗位个人责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。出纳岗位个人责任书1为加强安全生产管理工作，本着“安全第一、预防为主”的方针，切实抓好安全生产工作，实施科学发展、安全发展、可持续发展；保障生产运作安全，特此公司（甲方）与公司出纳（安全主要负责人，乙方）签订安全生产目标责任书。一、认真贯彻执行国家财务制度。二、做好收支两条线及现金管理安全。三、按期其他银行对账，按月编制银行存款金额调节表，随时处理未达账项。四、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。五、对领导交予的其他事务按规定办理。本安全生产责任书有效期至双方签订之日起一年内有效。责任岗位：______________总经理（签名）：_______责任人（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日出纳岗位个人责任书2（一）、岗位职责负责现金、银行存款的核算和管理。（二）、标准1、办理现金收付和银行结算业务（1）、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的'规定，对收付款凭证进行复核，手续齐全符合规定，方可办理款项收付。（2）、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。对于收取的现金要及时送存银行，不准坐支。严禁“白条”抵充、任意挪用库存现金。（3）、严禁签发空白支票，对填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。2、保管库存现金、有关印章、空白支票（1）、对于现金，如有短缺应负赔偿责任，如有长款应及时查找原因，并做相应的账务处理。要保守保险柜密码的机密。（2）、出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，签发支票所用的各种印章，应由会计人员保管，（3）、空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。3、及时对账（1）、每日终了，必须盘点库存现金，做到账款相符。（2）、银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单相对，并于月未编制“银行存款分项调节表”，对于未达帐款要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准将银行帐户出租、出借给任何单位、个人办理结算业务。责任岗位：______________总经理（签名）：_______责任人（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日出纳岗位个人责任书3为充分调动公司中层以下管理人员的工作积极性，确保总部下达的年度经营、管理各项指标的完成，在明确责任、权力、利益基础上，本着确保公司价值最大化的原则,同时体现按劳分配、绩效优先的精神，根据集团总部下发的《贵阳金地公司20xx年度经营目标责任书》的要求，在协商一致的基础上公司与中层以下各岗位管理人员签订20xx年岗位工作目标责任书，以明确各方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对相关各方具有法律约束力，应共同遵守。一、部门及岗位：财务部出纳二、考核指标：三、工作目标：1.按规定流程操作，确保各种款项安全。2.妥善保管和使用有关印章、各种有价证据、重要空白凭证，避免因失误而造成损失。3.注意保管现金，确保安全。4.做好对项目部收费工作的监督、检查和服务。5.注意使用财务管理软件，保证系统正常运行。6.做好领导交办的其他事项。四、考核办法：1.考核将按照完成定额得绩效工资，完成目标得奖金，完不成定额扣绩效工资的原则执行，具体考核办法为：(1)绩效工资：1)绩效工资是薪酬的一部分，具体数额根据集团总部和本公司的薪酬管理制度确定，本岗位绩效工资比例为月工资的10%。2)每月按绩效工资比例扣取绩效工资，考核期结束后根据个人考核结果予以发放。3)兑现办法：个人考核分值≥80分的，全额发放个人绩效工资;60≤个人考核分值(2)奖励：当公司完成集团总部下达经营目标时，根据集团总部对公司高管人员的考核规定，公司可获得相应比例的奖励。对于中层以下管理人员的奖励，将按集团总部对公司的奖励减去高管人员应奖金额后，根据各岗位人员的考核分值计算兑现。1.考核实行按半年考核年终结算的方法，每半年结束后，于15日内将《考核自评表》交到财务总监处。2.工作目标的完成情况以财务总监的评定为准，属未完成目标的按比例扣减奖金。五、本责任书一式三份，总经理、财务总监、责任人各持一份。出纳岗位个人责任书41、在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度有关规定，办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务。3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账