企业人力资源管理师三级基础知识第02讲讲义.doc
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页第二节劳动力供给和需求一、劳动力与劳动力供给(P5-7)(一)劳动力和劳动力参与率的概念1.劳动力它是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者,即社会劳动力。2.劳动力参与率(1)总人口劳动力参与率=(劳动力/总人口)*100%(2)年龄别(性别)劳动力参与率=(某年龄(性别)劳动力/该年龄(性别)人口)*100%(二)劳动力供给考点具体内容考题1.劳动力供给定义它是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决定主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。---2.劳动力供给弹性公式(1)定义:劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。2007.5单选(2)公式:Es=(△S/S)÷(△W/W)例如:大地公司相关资料见下表,请计算劳动力供给弹性。4月2日4月3日增长量(△S,△W)工作时间(小时)(S)6(S0)8(S1)2工资(元/天)(W)50(W0)70(W1)20解:Es=(△S/S)/(△W/W)=[(S1—S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[2÷6]/[20÷50]=0.83﹤13.劳动力供给弹性分类(5类)(1)供给无弹性,即Es=0。(2)供给有无限弹性,即Es→∞。(3)单位供给弹性,即Es=1。(4)供给富有弹性,即Es>1。(5)供给缺乏弹性,即Es<1。上例计算结果表明,大地公司劳动力供给缺乏弹性。---(三)经济周期与两种劳动参与假说(附加性劳动力假说和悲观性劳动力假说)考点具体内容考题1.两种劳动参与假说前提观点相同(1)男性成年人劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性,男性成年人为一级劳动力。(2)中年妇女劳动力参与率与经济周期存在较敏感的反应性,中年妇女为二级劳动力。---2.附加性劳动力假说的观点二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系:失业率上升,二级劳动力参与率提高。---3.悲观性劳动力假说的观点二级劳动力参与率与失业率存在着反向关系:失业率上升,二级劳动力参与率下降。---4.综合结论二级劳动力市场是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。---