公司党支部2022年年全面从严治党工作总结2022年，XX公司党支部以全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以“5＋2”党的建设总体布局为引领，以XX党建工作体系为抓手，进一步落实上级要求，不断提升全面从严治党工作制度化、规范化、科学化水平。紧扣公司发展需求，以全面从严治党有效助推经营管理工作长足发展。现就公司2022年度全面从严治党工作开展情况总结如下：一、2022年全面从严治党工作开展情况2022年，公司全面从严治党工作沿“八个‘三’、一个‘双’”的思路有序开展。（一）以“三抓好”强化政治基础。一是抓好集团决策部署贯彻。通过支委会、办公会、党员大会、党日活动等，及时传达、宣贯党和国家的方针政策，以及北京市、集团的重要部署。对于重要文件精神和指示要求，将学习对象由党员扩大到全体管理人员范围内，充分发挥了公司党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的带头表率作用，确保公司党支部政治基础能力的有效发挥。2022年，高质量落实集团党委部署XX余项。二是抓好全面从严治党责任落实。年初，将“一岗双责”责任写进了管理人员责任书中去，充分发挥管理人员在经营管理和党组织建设方面的整体联动作用，做到党政工作同步安排。加大对党建工作的考核力度，将“一岗双责”作为管理人员岗位责任书的重要考核指标，做到了“两手抓、两手都要硬”。三是抓好党建引领经营发展。面对疫情防控和国内需求不足的大形势，公司党支部积极发挥领导作用，秉持“加强党建、夯实业务、防范风险、稳步拓展”的原则，把管大局、把方向、防风险、强运营作为2022年的首要任务重点落实。从公司主要业务出发，积极发挥党的建设引领作用，有效促进了公司业务工作的稳步推进。（二）以“三强化”提升思想基础。一是强化固有党员学习模式。年初制定《2022年度党建工作方案》，固化每月开展集中学习的模式，在公司上下形成了深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的浓厚氛围。截至2022年11月底，公司党支部共组织开展集中学习XX次。同时围绕公司主责主业，在学习中加入相关政策解读，进一步丰富理论学习内容，使党员更加深入了解相关文件、措施，理解实质、内涵，引导党员发挥能动性，积极为公司发展贡献力量。二是强化理论学习创新。在党员微信群开辟“理论学习”专栏，利用“学习强国”、党员教育网等“互联网＋”手段，多方位、多角度拓宽党员理论学习渠道。同时公司支委和班子成员以普通党员身份参与到党支部活动中去，支部书记和副书记为全体党员和相关部门员工分别讲授了X次党课，公司领导干部“双重组织生活”得到有效落实。三是强化学习交流研讨。将思考和讨论纳入学习内容，以知促行巩固思想教育成果。10月21日和11月12日，分别召开了XX读书分享会和XX专题交流研讨会，组织党员结合岗位就党的二十大精神进行深入交流研讨，促使广大党员更好发挥先锋模范作用，不忘初心砥砺奋进，勇担使命攻坚克难。（三）以“三严格”夯实组织基础。一是严格对标党支部规范化建设。按照XX集团党建工作体系要求，切实加强党支部标准化、规范化建设。以“三会一课”为基础，有效提升公司党建工作水平。2022年，共召开支委会XX次、党员大会XX次，讲授党课XX场。年内，讨论接收入党积极分子XX名，预备党员转正XX名。二是严格学习宣传贯彻党的二十大精神。按照集团党委要求，公司经营班子开展了为期一周的党的二十大精神集中学习，并制定公司《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》。结合《实施方案》，公司组织全体党员开展专题学习，党支部书记XX、副书记XX分别讲授专题党课。三是严格聚焦巡察整改解决问题。深入落实市委巡察组各项工作要求，保证巡察工作有序推进。对反馈意见进行全面梳理，针对巡察反馈提出的XX项意见，“第一时间”部署行动，“第一责任”扎实推进，“第一效率”全面整改，共制定XX项整改措施，达到反馈问题整改无遗项，整改效果无折扣。通过巡察整改，公司“三重一大”议事决策制度进一步落实，意识形态工作进一步巩固，“三公经费”使用得到进一步管控，风险防范意识进一步加强，应收账款管理进一步规范。（四）以“三贯彻”筑牢作风基础。一是贯彻落实党风廉政建设责任制。以党管人才原则，2022年初组织召开公司年度党风廉政建设工作会议，组织全体员工依照不同岗位职责分别签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，将工作实际与廉洁履职有效结合起来，逐步打造“专责专岗、一岗一书”的廉洁责任模式。制定了《2022年贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，共涉及XX项指标，全面覆盖公司本部XX个部门，层层压实了党风廉政建设责任。二是贯彻落实中央八项规定精神。自上而下在全公司范围内开展了中央八项规定精神自查自纠工作，严守勤俭节约原则，严把“三公经费”出口关，严控商务招待