服装督导岗位职责服装督导岗位职责在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的服装督导岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。服装督导岗位职责11、负责公司货品的规划组合；2、提供数据分析帮助研发制定全年开发计划3、负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；4、负责货品调配、新品上市计划的规划；5、负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案服装督导岗位职责2①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的'销售激情;②、每次营销、形象方案的培训讲解;③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力服装督导岗位职责3–负责组织终端营运管理监督、指导工作–负责组织终端市场的巡查、考评工作–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的`跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作服装督导岗位职责41、根据公司年度经营计划，制定公司年度培训计划，对终端店长、导购进行培训与业务知识指导；2、负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料知识、商品陈列、导购服务、橱窗陈列、货品销售技巧的跟踪指导工作；3、协助公司举办导购、店长、经销商的`集训工作；4、按照装修进度安排，规划并跟踪道具安装情况，并进行装修指导；5、定期进行市场巡检，给予经销商货品陈列、货品堆放、货品整理、广宣品的应用等方面的指导，以提高经销商的终端管理能力。服装督导岗位职责51、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;4、定期巡查店铺，收集终端店铺的`销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。服装督导岗位职责61、区域销售目标管理：制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告；完成所辖区域各项费用的审核工作（店铺工资、报销、对账、开票）2、区域人员管理：对售卖人员的培训（陈列、产品知识、售卖技巧等）；3、区域货品管理：对所负责区域的`店铺进行订货、补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点并核对清楚；4、区域商场沟通：竞品信息收集、分析报告；负责市场装修跟进；各类促销和广告计划实施和报告；商场合作条件的谈判；5、完成其他临时性任务。服装督导岗位职责71、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;2、有商品陈列基础;3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议;4、监督终端店的.店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;服装督导岗位职责81、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的.实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。服装督导岗位职责91、执行公司营销战略及策略，根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。2、制定本区域营销计划，分解销售目标，并协助管辖店铺完成销售目标。3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的.准确信息。4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的初步提议给上级领导审核。5、对所属区域市场员工进行培训、指导。6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。服装督导岗位职责101、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。服装督导岗位职责111、完成上级交给的各项调查任务。2、编制市场调研报告，确定调研项目。3、根据市场状况，提