XX装饰工程有限公司【企业荣誉】XX装饰“1”“2”“3”战略未来三年经营指标激励对象岗位价值评估激励对象激励对象2015年重要任务呈现部门：营销部填表日期：2015年岗位：营销总监得分：股权激励对象及模式确定激励对象与对应的激励模式超额利润分红激励方案各激励对象及超额激励额度2015年公司超额利润激励提取比例超额利润分红激励退出机制在职分红激励方案确定在职分红激励额度各激励对象的激励额度No.超额加在职分红递延支付机制超额加在职分红总额的递延支付方式按4：3：3原则执行若个人所得分红金额低于3万元时，则分红于当年一次性发放；若个人所得分红金额大于3万元时，则采用4：3：3原则递延支付。分红在每年1月30日前发放，公司代扣代缴个人所得税合作材料供应谢谢演讲完毕，谢谢观看！