师宗公司“公推直选”工作圆满完成师宗公司首次“公推直选”工作，机动车间、甲醇车间、机关全体党员干部职工群众参与第一轮支部委员及书记候选人推荐，直选大会上，各支部党员按照自己的意愿，直接投票产生了党支部委员及书记，这是我公司首次采用公推直选的方式进行换届选举，这充分说明了公司唯才是用的用人思路和依靠职工的民主作风。也使公推直选工作真正深入职工群众和党员的心中。此次公推直选和传统选举的主要区别是：从以往党小组会议讨论提名推荐变为由全体党员直接无记名书面提名，根据多数党员的提名确定候选人人选；从以往只由党员提名推荐变为职工群众参与提名推荐，从以往的书记候选人由新一届党支部委员会等额选举产生变为在党员大会上从选举出的支委中直接选举产生。“公推直选”是近10年来党的建设中具有标志性的创新成果之一，也是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。公推”，即采取党员推荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式，公开推荐基层党组织的委员、书记候选人。“直选”，即基层党组织通过党员大会，直接选举基层党组织的委员，再从当选的委员中直接选举出书记。2012年10月9日，师宗公司党总支根据昆钢九届四次全委会精神和云煤能源公司党委工作计划，正式启动支部换届“公推直选”工作，并于11月7日上午召开支部换届“公推直选”动员会，到11月28日下午，历时50天完成此次“公推直选”工作。动员会前，公司党总支会同进行“公推直选”党支部进行了长时间的酝酿和筹备，成立以薛龙为组长，缪洪用、韩俊、陶汝佩、马佳为组员的“公推直选”工作小组，并下设领导小组办公室于综合科（党群），具体负责“公推直选”工作的组织、协调等工作。详细制定了《师宗煤焦化工有限公司党支部换届“公推直选”实施方案》和一系列流程。师宗公司此次“公推直选”工作根据各党支部实际情况确定机动车间党支部、甲醇车间党支部、机关党支部为支部换届“公推直选”党支部，并上报至云煤能源公司党委。此次师宗公司党总支“公推直选”工作坚持党管干部和群众公认，德才兼备和优化结构，充分发扬民主及公开、平等、竞争、择优四项基本原则，分为准备阶段、公推阶段、考察阶段、选举阶段和后续阶段等五个阶段逐步进行。通过群众推荐和党员推荐、组织推荐的方式，产生公开推荐人选，进行资格审查后符合推选条件的确定为候选人提名人选；再对候选人提名人选进行考察，确定候选人预备人选，然后进行公示；最后召开全体党员大会，以无记名投票方式直接选举产生党支部书记、委员。在“公推直选”工作过程中，师宗公司党总支进行了专题研究、具体部署，做了大量的准备工作，并做到对全过程进行指导、审查和监督。无论是在各支部上报的新一届党支部组织构成与任职条件中，还是在党员群众公开推荐，或是在书记候选人的提议过程中，公司党总支都细心指导、强化监督，既尊重职工群众和全体党员的推荐结果，确保候选人选举的广泛性，体现民主要求，又能尊重候选人个人意愿，确保自愿性与群众性相结合。公司领导还亲自参加党支部的动员大会和直选大会，对“公推直选”工作给予直接指导。“公推直选”党支部在公司党总支的领导下，充分发扬党内民主，精心准备、精心组织、精心实施，确保了“公推直选”工作的正常有序开展。在此次“公推直选”工作中，我们十分注重做好宣传发动工作，特别是在“公推直选”动员会上向职工代表及全体党员讲清楚了开展“公推直选”的真正目的和意义，以及具体操作的要领和方法，促使了公司职工群众及全体党员都能积极主动、自觉投入和参与。职工群众在推荐会上、党员在党小组会议上充分讨论，敢于表达真实意愿，每一名职工、党员都提出了自己满意的候选人。在直选大会上，每一名党员以对公司高度负责的精神充分行使民主权利，“优中选精”，认真填写选票，确保“公推直选”工作的顺利进行，为推进公司党内民主建设奠定了扎实的基础。机动党支部、甲醇党支部、机关党支部“公推直选”工作纪实2012年11月，机动车间党支部在公司党委的正确指导下通过“公推直选”的方式选举了新一届的委员会委员和书记，从而落实了今后车间基层党建工作的开展。2012年10月10日，根据师宗煤焦化工有限公司党支部换届“公推直选”实施方案，召开支委会，讨论制定换届改选工作计划。根据师宗煤焦化工有限公司新一届党支部委员会换届改选党支部成员任职条件，拟定新一届支部委员会委员3名，候选人4名，上报师宗公司党总支。11月7日，全体党员、管理人员和职工群众代表参加师宗公司支部换届改选“公推直选”动员会。车间召开党支部换届改选“公推直选”宣传动员会，学习“公推直选”的有关文件。经师宗公司党总支同意后，对机动车间党支部“公推直选”新一届委员会候选人进行公示。11月15日，召开全体党员和群众代表进行无记名书面提名支部委员、书记候选人人选。支部汇总候选人提名情况，并根据多数党员、群众的意见，确定