www.doc365.net天天文档在线QQ：744421982职位说明书填表日期：2003年2月21日职位编号：020204基本情况所属部门人力资源部职位名称培训专员职位等级直接上级人力资源部部长下属人数0薪酬标准工资职位人数1职位执行人杜月明工作地点哈乳公司职位概要以提高员工素质、提高其技能，激发其创造性的开展工作，魏公司扩大发展奠定基础为目的，根据企业总体运作方案，协助部长完成公司培训制度的建立，执行培训方案。职位说明编号工作内容及职责权限耗时%12345678根据公司总体战略，制定培训方案。负责公司各部门的培训管理、监督工作。管理培训档案、培训记录工作。负责公司临时性培训计划的制定工作。协助制定人力资源管理制度。公司临时工人事变动常规性报表工作。储备人才数据库的建立、维护工作。负责社保政策的贯彻执行执行负责执行负责协助负责协助执行30%10%15%10%10%5%10%10%能力素质要求学历与专业大专以上学历，人力资源管理及相关专业所需经验工作12年以上，初级专业技术职称个性特征细心，协调能力好，有较好的团队合作精神。其他条件女性，身体健康，年龄在35岁以下。工作关系协作部门股份公司、各控股公司、事业部的人力资源部门关系部门各级人事或人才交流中心等工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度偶尔处理的材料较多，偶尔加班晋升与培训机会晋升本职位为公司普通职员，可能晋升到人力资源部主管。培训可获得外派参加有关培训方面的专业训练和公司内部组织的相关培训方面的学习。聘用条件工作时间每周工作38小时，每天7小时。因工作需要临时性加班。劳动合同一年一签人事档案股份公司人力资源部统一管理。社会保险企业按照社会保障法规定比例承担。审核人：魏国填表人：杜月明联系方式：