娄底人才网www.ldjob.cn难道要做一辈子的屌丝吗想获取职场高端人脉,首先得拆掉思维里的墙刚入职场,常会困惑:人脉很重要,但怎么才能获得高端人脉呢?拿到人家的名片,做个让人印象深刻的自我介绍,还是逢年过节带着礼物上门表示一下?动一下脑筋,你就明白,问题的死结在于你自身缺乏社会资源,而人脉的关键是双赢,如果你啥都没有,怎么赢呢?请听新精英生涯总裁、《拆掉思维里的墙》一书的作者、清华大学职业规划课程讲师古典的现身说法。生活中您是否也有这样的经历?总能听到有人吹牛说他的手机里面有谁谁谁的电话,或者如数家珍般历数谁谁谁的父亲是谁谁,在哪里工作,然后又换了谁,显得大家都和他是亲戚战友似的……这时你是否在一旁腹黑地嘀咕过:悲催的不是没有电话,而是有电话你打过去,跟人家也无话可说。事实上,那些真正拥有可交换资源的人,即使没有联系方式,也能在需要的时候找到人脉。了解属于你的资源其实资源无处不在,无法获取高端人脉的误区在于,身为屌丝的你,以为社会资源少得可怜,其实每个人在资源层面都是富足的。第一,未来的资源。为什么那么多的企业高管愿意义务地指导刚起步的人?为什么在大部分的世界500强中间,都有人义务担任职场导师?为什么很多社会知名人士愿意放弃本来可以谈合同的时间去大学演讲?他们在意的就是这些年轻人的未来资源。以李开复为例,他任谷歌总裁期间,大部分时间都用在做讲座、出书、创办我学网上,结果呢?这对他回报丰厚。他后来的创新工坊就是建立在当年的大学规划生创业者之上。想拥有优质的未来资源,你需要有两样东西:第一是好潜质,第二是感恩的心。前者让你值得投入,后者让别人的投入能顺利收回。第二,愿景的资源。如果你正在做的事是大家内心的梦想,这也是一个极好的资源。回想我自己的经历,资源最多的时候,总是在实现很多人的梦想的时候。当年在汶川,我给只有一面之缘的卢勤老师打手机,这个电话又通过团委找到德阳市教育局长,教育局长又找来很多企业老总,老总的参与带来很多一线的记者、一流的医生,这都成为我未来宝贵的资源。而我也清醒地知道,不是我有多好,而是我或多或少在帮他们实现自己的梦想。第三,心理和身体的资源。任何人都有心理和身体的需求,别想歪了,我说的是心理支持和一起运动的快乐。这个与社会资源无关,再强大的人也有心理糟糕的时候,多陪陪他们,默默地为他们做些事情,一起去打球、登山、踏青。很多资源,就在玩和倾诉中产生了。拓展人脉资源的三个建议最后给大家三个建议:1.先给后得。既然是你主动要收获,那么就应该先主动投入；2.对等投入。最好的人脉对象不一定是高端人脉,而是与你能量相当,但领域不同的人,聚集更多这样的人,你就有了向上的议价空间；3.长期投入,别急于求回报。和任何投资一样,是时间而不是单次投入带来收益。时间带来机会,机会带来收益。如果你想一投就有,我建议你还是找个街边的可乐贩卖机。★职场金句【张瑞敏谈团队】1.团队都是为了某件事而存在的,所以执行力最重要,没有执行力的团队就失去了存在的意义；2.团队中每个成员都是齿轮,那个肯成为链条的人便显得尤为关键,不逞个人之能,带着所有齿轮转动；3.团队运行中内耗越小效率会越高,降低内耗是团队管理的第一要务。【职场关键字】1.整:你能整合多少资源,你将来就会得到多少财富；2.借:造船过河不如借船过河。趋势,无法阻挡；抉择,要有智慧；3.学:赢在学习。古人云:富不学富不长,穷不学穷不尽!4.变:要想改变口袋,先要改变脑袋。这个社会一直在淘汰有学历的人,但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!