人力资源主管简历人力资源主管简历(汇总15篇)时间流逝得如此之快，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，是时候静下心来写一份简历了哦。你知道简历要如何写吗？以下是小编为大家收集的人力资源主管简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源主管简历1姓名：黄女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西—吉安年龄：28现所在地：广东—东莞身高：162cm希望地区：广东—东莞、广东—深圳、湖南—衡阳希望岗位：行政/人事类—员工培训经理/主管寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理教育经历20xx—09～20xx—07江西南昌教育学院中文系大专20xx—09～20xx—07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专培训经历20xx—03～20xx—05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等20xx—03～20xx—06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证某某公司（20xx—10～20xx—06）公司性质：外资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1。负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作2。制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养3。编制公司人事管理制度，规避各项人事风险4。做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态5。贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6。负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7。组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施离职原因：生小孩某某公司（20xx—05～20xx—09）公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：行政人事主管岗位类别：人力资源总监工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。4、降低本部门成本支出费用。5、从无培训到每周定期开展相关培训。6、搞好对外相关政府部门外联关系。离职原因：公司撤消某某公司（20xx—06～20xx—05）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：培训副主管岗位类别：工作描述：1、培训体系的维护工作。2、培训课程的开发工作。3、各部门培训需求调查。4、制定月度培训计划表。5、月培训的实施工作。6、培训后的效果评估汇部工作。7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。8、培训教材的管理工作。9、公司新进员工的'入职培训授课工作。10、公司宣传的制定工作。11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。离职原因：其它原因技能专长专业职称：秘书工作计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：熟练操作办公室软件处理各种文档技能专长：1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。3、良好的亲和力及感染力。4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语：一般求职意向：xx发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。随时随时充满竞争与挑战。其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利；享有国家规定的假期等。自我评价：一份耕耘，一份收获。积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后，自身综合能力得以很大提升。个性上：独立性和自主性不断加强；专业上：刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精；工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。人力资源主管简历2个人信息姓名：蓝小山性别：男籍贯：重庆生日：20xx.09.23电话：18010001000邮箱：jianlijianli.com微博：蓝山简历地址：重庆渝中个人技能英语：CET6—620计算机二级PhotoshopSPSS兴趣爱好读书、音乐、电影、羽毛球、旅游工作经历项目组20xx.07—20xx.12人力资源主管1、负责公司的整体的人事管理工作，协助总经理进行公司人员管理；2、负责制定公司人力规划，包括公司组织结构规划、协助公司总经理确定人员编制及人力预算；3、负责公司招聘需求及招聘渠道管理，同时有效实施招聘行为，确保公司的人才储备及供应；4、负责修订公司绩效考核