村干部考勤制度规定村干部考勤制度规定（精选8篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的村干部考勤制度规定（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。村干部考勤制度规定篇11、镇机关干部实行工作日签到制度和请销假制度。2、镇干部正常工作日和值班日实行签到制度，每日上午10时前签到。周一十点以前必须到岗，周五下午四点以后方可离岗。3、值班日按照当日早8时至次日早8时为一工作日。4、镇干部正常工作日因公差需要外出或因个人私事不在岗，普通干部必须向镇长报批或请假，班子成员必须向书记报批或请假，请假必须履行书面手续。5、村支书、主任在中心工作期间必须在岗，有急事必须向书记镇长请假。平常的在岗状态必须与片长保持密切联系，有事外出必须事前向书记、镇长请假。6、缺岗情况参照开会不到进行处理。村干部考勤制度规定篇2为加强我村干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，方便群众办事，根据乡党委、政府《关于在全乡村级组织中开展效能建设的实施意见》精神，结合本村实际，特制定本制度。一、工作日内实行村两委值班制度(每天有一名村主干带班)，值班时间上午8：00～11：30;下午2：00～5：00，主要负责上级来人和到村办事的群众，及时办理群众需求，并做好值班记录。二、村干部因事、因病一律实行请销假制度，无特殊情况原则上不予请假。三、村干部出勤情况纳入年终考核，并作为评先选优重要依据。四、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动，要向乡党委书记、乡长请假，并告知包村乡领导;其他村两委成员有事需要请假，必须事先向乡包村村领导请假。五、村干部缺勤不请假，每次扣发相应的日工资，两次不请假上报乡党政办。六、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明。七、村干部外出学习培训、参观和参加各种会议等，必须凭有关文件，经包村领导同意，并由乡党委书记审批同意后方可参加。八、本制度与以前相关规定不符的.，以本制度为准，从研究、制定之日起执行。九、本制度由村党支部、村委会负责解释。村干部考勤制度规定篇31、会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必须在接通知后2小时内请假报批;村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批;其他村干部外出一天以上的'，必须向村支部书记请假报批，外出一周以上的必须向镇长请假报批。村干部考勤制度规定篇4为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。4、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的.要履行请假手续。5、严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。村干部考勤制度规定篇5一、服从和尊重当地党委和政府的领导，按照县、镇基层办的部署和要求，结合驻点村实际，创造性地做好各项工作。二、依靠和尊重村党支部、村委会干部，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，同心同德做好工作。三、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众奔康致富。四、协助抓好村委会集体经济项目的'发展和管理，要一抓三年，抓出成效，确保三年后村委会集体年收入达3万元以上，要跟踪监督局扶持资金的使用情况，做到专款专用。五、及时向县、镇基层办、局领导汇报请示有关工作，每季度末要书面报告一次驻村工作进展情况，年度要写出工作组总结，每个工作组成员要写出一年来驻村工作表现和体会。六、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交流活动。七、驻村干部要坚持驻在农村里，做到有事请假，无事不得缺勤，请假一天的向工作组长报批，二天以上向镇委基层办报批，五天以上的向县基层办报批。八、驻村干部的休假(包括周六周日两个公休日和