中秋节福利方案(经典)中秋节福利方案15篇为了确保事情或工作有序有力开展，常常要根据具体情况预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编收集整理的中秋节福利方案，仅供参考，欢迎大家阅读。中秋节福利方案1一、现金福利：现金发放：100元/人小计：100元/人×45＝4500元二、礼品发放：（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。小计：44本×20元/本＝880元（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。小计：50元/箱×45人＝2250元（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人＝1350元费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元。中秋节福利发放方案2一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的.辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：一、福利发放标准注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。二、福利发放操作发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长*宽=40m*0.7m内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）落款：xx有限公司内容二：浓情中秋情系包氏（20m）落款：xx有限公司内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：xx有限公司单价：8元/米以上方案妥否，敬请批示！中秋节福利方案2一、背景介绍中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感，工会决定在中秋节期间发放福利，以表达对职工的关心和祝福。二、福利内容1.礼品福利：为每位职工准备一份中秋节礼品，包括月饼、茶叶等传统节日礼品，以及一份节日贺卡，祝福职工中秋快乐。2.现金福利：每位职工将获得一定金额的中秋节现金福利，以帮助职工在节日期间购买节日用品或者满足个人需求。三、发放时间和方式1.发放时间：福利将在中秋节前一周内发放给职工，确保职工能够在节日期间享受福利。2.发放方式：福利将通过工资卡或者现金形式发放给职工，确保发放的准确性和便利性。四、福利发放流程1.确定福利预算：工会将根据公司财务状况和职工人数确定福利的'预算，确保福利的公平合理。2.选购礼品：工会将组织相关人员，根据职工的需求和喜好，选购适合的中秋节礼品，确保礼品的品质和实用性。3.确定福利金额：工会将根据公司财务状况和职工的实际需求，确定中秋节现金福利的金额，确保福利的合理性和可行性。4.发放通知：工会将通过公司内部通知、公告等方式，向职工发布福利发放的通知，告知发放时间、方式和注意事项。5.福利发放：在发放时间到来前，工会将准备好礼品和现金福利，并按照事先确定的发放方式，将福利发放给职工。五、监督与反馈为了确保福利发放的公平公正，工会将设立监督小组，负责监督福利发放的整个流程，并接受职工的监督和反馈。职工如有任何疑问或者建议，可以向监督小组反映，工会将及时处理并做出回应。六、总结通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的幸福感和满意度。工会将不断改进福利发放方案，以更好地满足职工的需求和期望，为职工营造一个和谐、温暖的工作环境。中秋节福利方案3现金发放：100元/人小计：100元/人×45＝4500元二、礼品发放：（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。小计：44本×20元/本＝880元（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。小计：50元/箱×45人＝2250元（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人＝1350元费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元以上方案妥否，请领导批示！人力资源部中秋节福利方案4一、活动目的：1、让员工度过一个愉快而难忘的中秋，增强员工归属感，提升团队意识；2、提高团队协调、配合能力，增进相互了解，增强彼此信任；3、增强集体荣誉感，鼓舞团队士气。二、活动时间及地点：时间：20xx年9月5日16：30—19：00地点：项目部空地区域三、活动参与人员参与人员：四、活动分工安排：分工安排：烧烤组（售场秩序部）：