版本：A/O文件状态：修订记录：制定部门：人力资源部门卫管理制度文件编号：DLZ-XZ-02页数：1OF3分发号：第一章、总则第一条本公司为使门卫管理人员执行任务有所依据，特制定本制度。第二条门卫人员的职责，系代表本公司执行职务。第三条门卫人员应每日24小时执行任务，实行倒班制。第四条门卫人员的职责规定如下：1、进出工厂及办公大楼的外来人员及公司员工的管理，做好登记和联络工作。2、进出车辆的管理。3、进出公司物品的查验及放行。4、防止盗窃，协助维持工厂及办公场所秩序。5、其他交办事项的处理。第五条门卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3、工作中应整肃服装仪容，接待外来人员要注意礼仪，做到热情周到4、工作中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告上级。5、工作时应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职之事，特别是夜间值勤人员。6、夜间值班人员应熟记厂内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即时报告综合管理部，以便及时处理。7、应管理入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。8、夜间值班人员应遵照巡逻路线每一小时巡逻公司各处。9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将工作中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录安全记事本，检附有关资料每日呈报公司综合管理部核阅。第二章、人员管理第六条教育员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司正常的工作和生产秩序。第七条管理员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。第八条员工在工作中因公或事(病)假离厂时，应查验公出申请书或请假记录卡，经检查后方可外出，并在公出单或到工卡上记录离厂、回厂时间以备查考。第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。第十条外界来宾到公司接洽业务或叁观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至门卫室办理入厂手续，制订：审核：审批：生效日期：版本：A/O文件状态：修订记录：制定部门：人力资源部门卫管理制度文件编号：DLZ-XZ-02页数：2OF3分发号：门卫接待员要主动联络有关部门接待。非经公司部门人员接待，不得擅自进入厂区。第十一条周日、假日加班人员或因事需进厂者，应凭综合管理部所送名单核对相符后，才能准予进厂。但公司部长(含副部长)以上人员须进行登记进厂。第三章、物品管理第十二条物品放行应凭综合管理部签发的放行单放行。放行物品的分类(如物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各部门写出列表、综合管理部签发放行单后送门卫室执行。第十三条外来单位物品的运出，在进厂时先由门卫人员查验登记与离厂时再经门卫人员依原登记检查核对符合后才可放行。第十四条离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品的，暂扣留物品，并按下列程序处理：1、记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。2、由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3、情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。第十五条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列规定处理：1、携带行李、包裹、提箱等大件物品的，应凭综合管理部签发放行单放行。2、携带一般日常用品者，由门卫人员检查后放行。第十六条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如叁观、访问或外籍人员携带照相机者，应按公司主管领导所示处理。第四章、对车辆出入的管理第十七条本公司车辆出车应凭综合管理部签发的派车单放行。第十八条外来车辆进入工厂，除随车人员按本制度第十条办理外，依下列规定处理：1.持有证明来公司交货或提货的车辆，准予驶入厂区内指定位置。2.一般接洽业务或叁观访问，以及采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，门卫及时纠正。第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆应注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。第五章、紧急事件的处理第十九条发现窃盗时，以收回失窃物爲首要，并应立即报告处理。第二十条白天和夜间门卫管理人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程式处置：1.判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。制订：审核：审批：生效日期：版本：A/O文件状态：修订记录：制定部门：人力资源部门卫管理制度文件编号：DLZ-XZ-02页数：3OF3分发号：2.判断事故无法