酒店安全管理制度模板**大酒店内部安全防范规章制度酒店安全管理要求为加强酒店安全管理、维护酒店财产和宾客员工生命、财产安全，保障生产经营活动顺利进行，依照国家关于法律，结合酒店实际情况，制订本要求。酒店安全管理工作落实预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理方针，实施各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合标准，落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒（以下简称“五防”）为主要内容安全管理责任制。按照“谁主管、谁负责”标准，酒店总经理是单位安全管理主要责任人，实施总经理、部门经理、班组三级安全责任制。成立酒店安全管理领导小组,组织组员为:组长:副组长:组员:总经理安全管理职责总经理应执行国家关于法律、法规和规章制度，全方面负责本单位安全管理工作。其安全管理方面主要职责是：1．组织制订、实施各项安全管理规章制度，建立健全安全保卫工作责任制，布署安全保卫工作并检验执行情况，全方面落实“五防”方法，消除隐患。2．对酒店员工进行经常性法制和各项安全保卫知识教育，不停增强员工法制观念、安全观念和保密观念。3．组建和管理安全保卫机构及群众性护卫、消防和治安保卫组织，协调和决定安全管理工作重大事项，不停改进酒店治安保卫工作条件，充分发挥安全保卫部门监督管理职能，确保生产经营正常动转。4．建立健全经理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度，并经常检验督促。夜值经理应坚守岗位，处理突发事件，确保酒店夜间安全运转。5．负责组织主要活动和接待保卫任务和安全检验工作，落实安全防范方法。6．建立健全奖惩制度，对酒店员工和其它人员采取多个形式考评管理。财务部门管理职责对固定资产立项提出审核意见,以供决议层参考.会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资产购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定时组织盘点，做到账、卡、物三相符；参加酒店低值易耗品申购审核，入库及领用发放，月终盘点查对。总库对能够进行以旧换新物品要严格执行,以杜绝浪费；安全保卫部推行以下职责：1．维护酒店治安秩序，监督执行安全保卫规章制度，检验、考评安全保卫责任制实施，建立和管理安全保卫档案。2．了解和熟悉酒店周围环境、建筑布局、建筑结构、电器设备、火源、火种和经营运转管理等情况，建立健全检验和巡视制度，加强要害部位安全保卫方法。3．开展并做好法制和各项安全保卫知识宣传教育工作。配合人事部门严格新招员工政审，做好对新员工安全培训，负责对外来务工人员安全考查等专题管理工作。4．做好主要接待和活动保卫任务安全检验工作。发觉不安全原因，及时提出整改意见，或发出《隐患整改通知书》并督促整改。5．组建安全保卫网络，定时开展护卫、消防、治保等组织活动。6．制订消防突发事件应急方案，印制和张贴紧急疏散图及防火标志。定时开展义务消防人员训练活动。7．负责查收宾客遗留和私自收藏反动、淫秽书刊杂志和音像等制品，不得传输，并及时上交公安机关。8．检验、督促、考评治安、消防、保卫和食品卫生责任制落实情况。在总经理领导下，认真执行奖惩制度，做到奖惩分明。对须给予治安处罚，应报公安机关处理。安保部具备以下权限：1．主动帮助公安机关查挖违法犯罪分子，发觉旅客正在进行违法犯罪或有违法犯罪嫌疑，应予阻止，并立刻汇报公安机关。2．帮助公安机关查破治安事件和刑事案件（包含保护和勘查现场、问询证人），问询违法犯罪人员并追缴赃款、赃物。3．帮助公安机关监督或考查本饭店被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释和监外执行罪犯以及被监视居住、取保候审被告人。4．对确保酒店安全运转负有监督作用。亲密注视掌握内部治安动向，做好安全预防工作。5．行使上级和公安机关依法授予其它权力。酒店员工安全职责酒店员工安全保卫职责是：1．自觉学习和恪守国家法律、法规和酒店各项规章制度，主动参加各项安全培训，维护酒店秩序和社会秩序，勇于同违法犯罪和违反店规店纪现象作斗争。2．严守外事纪律，保守国家机密。对宾客遗留钱物或反动、淫秽书刊和音像制品应立刻如数上交，不得保留和传输。3．发觉事故隐患，应及时汇报饭店关于部门。发觉火情或重大灾害事故，要快速报警扑救，并帮助和安排宾客疏散。发生刑事案件，应认真保护好现场，主动提供线索，配合关于部门做好调查取证工作。4．楼层服务员应掌握本楼层住客情况，发觉可疑迹象，应及时汇报安全保卫部。5.未经安全培训员工不得上岗操作。各部门责任人是所在部门安全管理责任人，必须建立综合治理目标管理责任制，做到各司其职，各负其责，亲密配合，相互协调，落实内部各项治安防范方法，严防发生违法犯罪和其它治安问题，会同酒店关于部门，将安全管理作为对本部门职员考评、评选、调资、晋级依据之一。公共区域安全管理和值班要求1.公共区域应建立并严格执行昼夜值班巡视制度，夜间巡视人员应配置通讯、自卫