BN医药集团人才测评研究的中期报告根据中期报告，BN医药集团的人才测评研究主要包括以下几个方面：1.研究目的与意义：该研究旨在全面了解BN医药集团员工的职业素养、组织认同、工作动机和团队合作等方面的情况，为人才管理和员工发展提供科学的依据和支持。2.研究内容：研究内容主要分为三个部分：一是员工个人素养的评估，包括情商、沟通能力、自我管理能力等；二是组织认同度的评估，包括员工对公司愿景和文化的认同程度；三是员工动机和团队合作的评估，包括工作动机、合作效率和冲突处理能力等方面的表现。3.研究方法：该研究采用了问卷调查、实地访谈和案例分析等方法，对BN医药集团的员工进行了全面测评。4.中期结果：在员工个人素养方面，大部分员工表现出较高的情商和沟通能力，但在自我管理能力和自我提升的动机方面还有待提高。在组织认同度方面，大部分员工对公司文化和价值观具有较强的认知和理解，并且对公司展望和未来有清晰的认识。在员工动机和团队合作方面，员工总体表现较为积极，但在工作效率和冲突处理方面仍有提升空间。综上所述，该研究为BN医药集团的人才管理提供了科学的依据和数据支持，对于提升员工素质和推进企业发展具有重要意义。